本文簡述了工匠型人才的基本要求,并分析了工匠型人才培養(yǎng)的時(shí)代內(nèi)涵,以此對(duì)工匠型人才培養(yǎng)及其質(zhì)量保障的必要性進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。在此基礎(chǔ)上,以組織保障、師資保障、平臺(tái)保障、模式保障、制度保障為切入點(diǎn),闡述了中職學(xué)�，F(xiàn)代工匠型人才培養(yǎng)的保障體系構(gòu)建思路。 

【文章來源】：大陸橋視野. 2020,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、工匠型人才的基本要求概述
二、工匠型人才培養(yǎng)的時(shí)代內(nèi)涵分析
    （一）時(shí)代發(fā)展的迫切需求
    （二）推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵
三、中職學(xué)�，F(xiàn)代工匠型人才培養(yǎng)的保障體系構(gòu)建思路探究
    （一）組織保障：設(shè)置專門機(jī)構(gòu)
    （二）師資保障：完善師資隊(duì)伍建設(shè)
    （三）平臺(tái)保障：協(xié)同企業(yè)搭建實(shí)踐平臺(tái)
    （四）模式保障：形成特色人才培養(yǎng)模式
        1.“133441”模式。
        2.“金三角”培養(yǎng)模式。
        3.“三段式”教學(xué)模式。
    （五）制度保障：形成健全的人才培養(yǎng)制度
        1. 人才培養(yǎng)制度的優(yōu)化。
        2. 多元評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。



本文編號(hào)：3439433