"大智移云"技術(shù)加速財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型進(jìn)程,初級財務(wù)會計崗位逐步減少或消失,初級管理會計崗位需求逐步增加,"如何適應(yīng)財務(wù)轉(zhuǎn)型",成為高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)面對的迫切問題。本文以上海城建職業(yè)學(xué)院為例,從人才培養(yǎng)方案入手,以課程為載體,深化教學(xué)改革,探索基于崗位能力的"內(nèi)外雙元融通"的管理會計人才培養(yǎng)新模式,并探討該模式所帶來的牽引效應(yīng)、創(chuàng)新效應(yīng)及擴(kuò)散效應(yīng)。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2020,(21)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

“內(nèi)外雙元融通”初級管理會計師人才培養(yǎng)模式

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]職業(yè)會計師能力框架研究[J]. 鄧傳洲,趙春光,鄭德淵.  會計研究. 2004(06)



本文編號：3261684