現(xiàn)代學徒制背景下高等職業(yè)教育課程建設(shè)研究 ——以湖北省第一批現(xiàn)代學徒制試點學校為例
發(fā)布時間:2021-02-06 02:08
本文以參與湖北省第一批現(xiàn)代學徒制試點的四所高職院校的試點專業(yè)作為研究對象,從現(xiàn)狀分析、問題探析、對策探討三個方面展開研究。運用調(diào)查研究法,從定量和定性兩方面分別針對試點專業(yè)學生和負責人采取問卷調(diào)查法和訪談法來對現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)課程建設(shè)現(xiàn)狀進行調(diào)查。調(diào)研結(jié)果表明,參與現(xiàn)代學徒制試點的專業(yè)課程結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與傳統(tǒng)并存、課程內(nèi)容融入企業(yè)元素、校企課時比例有持平趨勢、師資隊伍納入大量企業(yè)導師、校企共建課程標準、探索新的教學方法與手段。由于處于現(xiàn)代學徒制試點階段,體制機制不健全,試點專業(yè)的課程建設(shè)也存在著諸多問題。主要表現(xiàn)為課程結(jié)構(gòu)比例不科學、課程內(nèi)容對學生的關(guān)注有待提高、企業(yè)師資水平有待提高、教學方法與手段未突出學生主體地位、課程建設(shè)主體參與度不足和企業(yè)課程實施管理規(guī)范性有待提高。同時,還運用比較研究法,對澳大利亞、德國和英國現(xiàn)代學徒制課程建設(shè)方面的相關(guān)經(jīng)驗進行梳理,總結(jié)的啟示為“建立學徒制課程建設(shè)的法律保障體系”“行業(yè)企業(yè)全方位、深層次地參與課程建設(shè)全過程”“課程建設(shè)兼顧企業(yè)需求與學徒個人發(fā)展”。最后,針對研究發(fā)現(xiàn)的湖北省現(xiàn)代學徒制試點專業(yè)課程建設(shè)過程中存在的問題,結(jié)合國外經(jīng)驗,提出了完善課程建...
【文章來源】:湖北工業(yè)大學湖北省
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
圖 2.1 課程建設(shè)要素分析圖示,規(guī)劃設(shè)計主要包括三方面內(nèi)容:一是按照一定的思現(xiàn)素質(zhì)教育的基本要求;二是考慮專業(yè)特性和學生特點原則確定課程內(nèi)容;三是編制課程目標等框架計劃,即要包括師資條件、教學方法與手段等。專業(yè)建設(shè)和學科建設(shè)的基礎(chǔ),是提高教學質(zhì)量,實現(xiàn)人程建設(shè)涉及范圍面廣,本文所研究的課程建設(shè)主要包括設(shè)、教師隊伍建設(shè)、課程運行管理體制機制建設(shè)、課程礎(chǔ)的“產(chǎn)學合作”論:校企合作的理論基礎(chǔ)葉,巴洛夫(ThomasBalogh)和福斯特(PhilipJ·Foster)針烈的探討,福斯特通過對巴洛夫職教理論的批判和多年
武漢職業(yè)技術(shù)學院都市麗人服裝學院運行圖
【參考文獻】:
期刊論文
[1]行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合研究[J]. 劉曉梅. 教育與職業(yè). 2018(17)
[2]部分地區(qū)現(xiàn)代學徒制開展情況的調(diào)研及啟示[J]. 王泗卷. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2018(18)
[3]校企“雙主體”辦學的人才培養(yǎng)機制探索與實踐——以武漢職業(yè)技術(shù)學院都市麗人服裝學院為例[J]. 溫振華. 職教論壇. 2018(03)
[4]英國現(xiàn)代學徒制課程設(shè)計對我國的啟示[J]. 翟志華. 濰坊工程職業(yè)學院學報. 2017(04)
[5]英國和德國現(xiàn)代學徒制的比較研究——基于制度互補性的視角[J]. 關(guān)晶. 華東師范大學學報(教育科學版). 2017(01)
[6]現(xiàn)代學徒制試點中企業(yè)主體地位缺失的表現(xiàn)、原因及對策[J]. 陳利,周誼. 職業(yè)技術(shù)教育. 2016(27)
[7]德國職業(yè)教育的“教育職業(yè)標準”:職業(yè)教育條例的開發(fā)內(nèi)容、路徑與經(jīng)驗[J]. 謝莉花. 外國教育研究. 2016(08)
[8]德國現(xiàn)代學徒制對我國高職課程體系改革的啟示[J]. 徐春梅,曾艷,黎恩. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報. 2016(02)
[9]德國雙元制職業(yè)教育的重新審視[J]. 陳德泉. 中國高教研究. 2016(02)
[10]高職院,F(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式研究[J]. 陳冬梅. 教育理論與實踐. 2015(30)
博士論文
[1]西方學徒制研究[D]. 關(guān)晶.華東師范大學 2010
[2]澳大利亞職業(yè)教育課程質(zhì)量保障的研究[D]. 呂紅.西南大學 2009
碩士論文
[1]基于現(xiàn)代學徒制的技能型人才職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究[D]. 蘇維.湖北工業(yè)大學 2018
[2]職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式研究[D]. 雷成良.西南大學 2016
[3]澳大利亞“新學徒制”改革研究[D]. 王偉巍.遼寧師范大學 2014
[4]職業(yè)教育核心技能課程的開發(fā)研究[D]. 廖祥新.南京師范大學 2007
[5]高等職業(yè)教育課程設(shè)置改革研究[D]. 李惠.東北師范大學 2006
本文編號:3019969
【文章來源】:湖北工業(yè)大學湖北省
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
技術(shù)路線圖
圖 2.1 課程建設(shè)要素分析圖示,規(guī)劃設(shè)計主要包括三方面內(nèi)容:一是按照一定的思現(xiàn)素質(zhì)教育的基本要求;二是考慮專業(yè)特性和學生特點原則確定課程內(nèi)容;三是編制課程目標等框架計劃,即要包括師資條件、教學方法與手段等。專業(yè)建設(shè)和學科建設(shè)的基礎(chǔ),是提高教學質(zhì)量,實現(xiàn)人程建設(shè)涉及范圍面廣,本文所研究的課程建設(shè)主要包括設(shè)、教師隊伍建設(shè)、課程運行管理體制機制建設(shè)、課程礎(chǔ)的“產(chǎn)學合作”論:校企合作的理論基礎(chǔ)葉,巴洛夫(ThomasBalogh)和福斯特(PhilipJ·Foster)針烈的探討,福斯特通過對巴洛夫職教理論的批判和多年
武漢職業(yè)技術(shù)學院都市麗人服裝學院運行圖
【參考文獻】:
期刊論文
[1]行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合研究[J]. 劉曉梅. 教育與職業(yè). 2018(17)
[2]部分地區(qū)現(xiàn)代學徒制開展情況的調(diào)研及啟示[J]. 王泗卷. 中國職業(yè)技術(shù)教育. 2018(18)
[3]校企“雙主體”辦學的人才培養(yǎng)機制探索與實踐——以武漢職業(yè)技術(shù)學院都市麗人服裝學院為例[J]. 溫振華. 職教論壇. 2018(03)
[4]英國現(xiàn)代學徒制課程設(shè)計對我國的啟示[J]. 翟志華. 濰坊工程職業(yè)學院學報. 2017(04)
[5]英國和德國現(xiàn)代學徒制的比較研究——基于制度互補性的視角[J]. 關(guān)晶. 華東師范大學學報(教育科學版). 2017(01)
[6]現(xiàn)代學徒制試點中企業(yè)主體地位缺失的表現(xiàn)、原因及對策[J]. 陳利,周誼. 職業(yè)技術(shù)教育. 2016(27)
[7]德國職業(yè)教育的“教育職業(yè)標準”:職業(yè)教育條例的開發(fā)內(nèi)容、路徑與經(jīng)驗[J]. 謝莉花. 外國教育研究. 2016(08)
[8]德國現(xiàn)代學徒制對我國高職課程體系改革的啟示[J]. 徐春梅,曾艷,黎恩. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院學報. 2016(02)
[9]德國雙元制職業(yè)教育的重新審視[J]. 陳德泉. 中國高教研究. 2016(02)
[10]高職院,F(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式研究[J]. 陳冬梅. 教育理論與實踐. 2015(30)
博士論文
[1]西方學徒制研究[D]. 關(guān)晶.華東師范大學 2010
[2]澳大利亞職業(yè)教育課程質(zhì)量保障的研究[D]. 呂紅.西南大學 2009
碩士論文
[1]基于現(xiàn)代學徒制的技能型人才職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)研究[D]. 蘇維.湖北工業(yè)大學 2018
[2]職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式研究[D]. 雷成良.西南大學 2016
[3]澳大利亞“新學徒制”改革研究[D]. 王偉巍.遼寧師范大學 2014
[4]職業(yè)教育核心技能課程的開發(fā)研究[D]. 廖祥新.南京師范大學 2007
[5]高等職業(yè)教育課程設(shè)置改革研究[D]. 李惠.東北師范大學 2006
本文編號:3019969
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