基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下的高職管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革研究
發(fā)布時(shí)間:2021-01-21 15:22
隨著我國教學(xué)質(zhì)量的提升,越來越多的大學(xué)生進(jìn)入了社會(huì),對(duì)我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的帶動(dòng)作用,從而使一批技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、理念創(chuàng)新的企業(yè)拔地而起,創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)的提高也給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有利條件。而隨著圍繞著一些中心點(diǎn)進(jìn)行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)越來越多,對(duì)管理會(huì)計(jì)的崗位要求也變得越來越嚴(yán)苛,因此需要對(duì)傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)教學(xué)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中存在的不足進(jìn)行分析,制定出一個(gè)適合的改進(jìn)方案并進(jìn)行實(shí)踐,以促進(jìn)管理會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)入企業(yè)后能夠快速適應(yīng)崗位,滿足崗位需求的目的。
【文章來源】:經(jīng)濟(jì)師. 2020,(11)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、高職院校管理會(huì)計(jì)教學(xué)中的缺陷
(一)重視程度不夠
(二)教學(xué)質(zhì)量不足
(三)課程內(nèi)容復(fù)雜,知識(shí)框架難以架構(gòu)
(四)管理會(huì)計(jì)的社會(huì)定位
二、針對(duì)高職院校管理會(huì)計(jì)教學(xué)中的缺陷的整改對(duì)策
(一)提高社會(huì)、學(xué)校對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度
(二)優(yōu)化師資力量,提高教學(xué)水平
1. 優(yōu)化師資力量。
2. 構(gòu)建課程體系。
3. 創(chuàng)新教學(xué)方法,與企業(yè)案例相結(jié)合。
三、結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高職院校管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革探析[J]. 唐麗芳. 科技資訊. 2020(08)
[2]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考[J]. 關(guān)戀. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020(04)
[3]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下高職管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革研究[J]. 陳玲暉. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2020(02)
本文編號(hào):2991406
【文章來源】:經(jīng)濟(jì)師. 2020,(11)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、高職院校管理會(huì)計(jì)教學(xué)中的缺陷
(一)重視程度不夠
(二)教學(xué)質(zhì)量不足
(三)課程內(nèi)容復(fù)雜,知識(shí)框架難以架構(gòu)
(四)管理會(huì)計(jì)的社會(huì)定位
二、針對(duì)高職院校管理會(huì)計(jì)教學(xué)中的缺陷的整改對(duì)策
(一)提高社會(huì)、學(xué)校對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度
(二)優(yōu)化師資力量,提高教學(xué)水平
1. 優(yōu)化師資力量。
2. 構(gòu)建課程體系。
3. 創(chuàng)新教學(xué)方法,與企業(yè)案例相結(jié)合。
三、結(jié)語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]高職院校管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革探析[J]. 唐麗芳. 科技資訊. 2020(08)
[2]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考[J]. 關(guān)戀. 行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020(04)
[3]創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下高職管理會(huì)計(jì)教學(xué)改革研究[J]. 陳玲暉. 科學(xué)咨詢(科技·管理). 2020(02)
本文編號(hào):2991406
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