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高職生職業(yè)興趣與職業(yè)自我效能、人格特質(zhì)的關(guān)系研究

發(fā)布時(shí)間:2020-04-16 21:25
【摘要】: 職業(yè)興趣作為影響職業(yè)選擇的因素之一,在個(gè)人進(jìn)行職業(yè)選擇的過(guò)程中起著重要的作用。近些年,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展高等職業(yè)教育受到了國(guó)家和社會(huì)的廣泛關(guān)注,高職高專院校的畢業(yè)生就業(yè)率相對(duì)本科院校比較高,但是這個(gè)群體在就業(yè)以后的頻繁跳槽,至使很多人開(kāi)始研究高職生的職業(yè)興趣方面的問(wèn)題。造成這種現(xiàn)象的原因可能是所選職業(yè)與他們的職業(yè)興趣或者性格不匹配所導(dǎo)致。其中職業(yè)自我效能、性格特征、職業(yè)興趣等是影響職業(yè)選擇及其走向成功的關(guān)鍵因素。高職生的職業(yè)興趣與就業(yè)對(duì)于以就業(yè)為導(dǎo)向的獨(dú)立高職院校至關(guān)重要,對(duì)高職院校的生源、專業(yè)確定等方面起著重要的作用。因此,對(duì)高職生職業(yè)興趣的研究有著重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。 本研究采用職業(yè)自我效能量表、16PF人格問(wèn)卷和霍蘭德職業(yè)興趣量表,對(duì)350名職業(yè)院校高職學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)統(tǒng)計(jì)軟件SPSS11.0,運(yùn)用方差分析,相關(guān)分析,多元回歸分析等,得出以下結(jié)論: 1、高職學(xué)生的職業(yè)興趣傾向于實(shí)際型和研究型,大多數(shù)高職學(xué)生的職業(yè)興趣同相應(yīng)的職業(yè)要求和環(huán)境基本一致。 2、不同性別、生源地的高職學(xué)生在職業(yè)興趣、職業(yè)自我效能感、人格特質(zhì)上存在顯著差異。男女生在研究型、社會(huì)型興趣類型存在極其顯著差異。研究型、事業(yè)型職業(yè)興趣類型上,男生的得分明顯高于女生,而女生的得分在社會(huì)型、常規(guī)型、藝術(shù)型職業(yè)興趣類型明顯高于男生。 3、不同專業(yè)的學(xué)生在職業(yè)興趣上差異不顯著,但在常規(guī)型有顯著的差異。 4、不同民族的學(xué)生在藝術(shù)性上有顯著的差異。 5、高職學(xué)生職業(yè)自我效能感、人格特質(zhì)和職業(yè)興趣的各維度之間大多有顯著的相關(guān)。 6、高職生職業(yè)自我效能感和人格特質(zhì)對(duì)職業(yè)興趣類型有預(yù)測(cè)作用。職業(yè)自我效能、人格特質(zhì)中的A(樂(lè)群性)、C(穩(wěn)定性)、G(有恒性)、H(敢為性)、N(世故性)、Q2(獨(dú)立性)對(duì)職業(yè)興趣有一定的預(yù)測(cè)作用。職業(yè)興趣得分越高,表明職業(yè)自我效能的得分也越高,對(duì)職業(yè)自我效能評(píng)估的更準(zhǔn)確。更能預(yù)測(cè)職業(yè)的選擇。
【學(xué)位授予單位】:華東師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2010
【分類號(hào)】:G715

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本文編號(hào):2630046

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