【摘要】：文章首先探討了高職學(xué)生管理制度化與人性化的內(nèi)涵。然后論述了高職學(xué)生管理制度化與人性化管理融合的重要性:高職學(xué)生的制度化管理是社會(huì)法制化進(jìn)程的需要,高職學(xué)生的人性化管理是實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的需要,高職學(xué)生的制度化與人性化融合管理是"以人為本"教育理念踐行的需要。最后探討了制度化與人性化相融合的高職學(xué)生管理機(jī)制:規(guī)章制度的建立必須融入人性化關(guān)懷,在進(jìn)行學(xué)生管理時(shí)要注意程序執(zhí)行的合理性,在進(jìn)行學(xué)生管理時(shí)要注重教師的服務(wù)意識(shí),在進(jìn)行學(xué)生管理時(shí)要注重學(xué)生自主精神的培養(yǎng),加強(qiáng)激勵(lì)手段在學(xué)生管理中的運(yùn)用。
【作者單位】： 中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院;電子科技大學(xué)中山學(xué)院計(jì)算機(jī)學(xué)院黨總支;
【分類號】：G717

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本文編號：2552467