【摘要】：隨著社會需求的不斷增加,部分高等職業(yè)院校開始加大對連鎖經(jīng)營管理人才職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的工作力度,并取得了相應(yīng)的成績,但因諸多限制性因素的存在而仍有一定不足之處。對此,連鎖經(jīng)營管理人才素養(yǎng)培養(yǎng)改進(jìn)工作需要從以下兩個方面著手:準(zhǔn)確定位行業(yè)需求,探究適合本地實(shí)際的人才培養(yǎng)模式;需要從多個角度進(jìn)行努力,形成連鎖經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工作的合力。
[Abstract]:With the increasing of social demand, some higher vocational colleges have begun to strengthen the training of professional literacy of chain management talents, and have made corresponding achievements, but due to the existence of many restrictive factors, there are still some shortcomings. Therefore, the cultivation and improvement of talent literacy of chain management need to be carried out from the following two aspects: to accurately locate the needs of the industry, to explore the talent training mode suitable for the local reality; It is necessary to make efforts from many angles to form the joint force of talent training in chain management.
【作者單位】： 四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院;
【基金】：四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院教育教學(xué)改革項(xiàng)目“連鎖經(jīng)營管理專業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營能力培養(yǎng)的實(shí)踐和研究”階段性研究成果
【分類號】：F717.6-4;G712

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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