天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 教育論文 > 職業(yè)教育論文 >

ZS職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位能力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究

發(fā)布時(shí)間:2018-11-10 11:31
【摘要】:歷經(jīng)30多年的發(fā)展,高等職業(yè)教育已逐步成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。高等職業(yè)教育的超常規(guī)發(fā)展,對(duì)高校教師的理論水平、職業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都提出了較高的要求。作為高校最寶貴的資源,教師隊(duì)伍的系統(tǒng)化建設(shè)和科學(xué)管理對(duì)高職院校辦學(xué)水平的提高尤為重要。構(gòu)建高校教師崗位能力素質(zhì)模型,探索能力素質(zhì)模型的應(yīng)用問(wèn)題,有助于提高高校教師管理的科學(xué)性與規(guī)范性,以充分發(fā)揮教師的能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)與高校戰(zhàn)略發(fā)展的一致性。 本文借鑒較為成熟的企業(yè)能力素質(zhì)模型理論,,結(jié)合我國(guó)高職院校的工作任務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),選取ZS職院為研究對(duì)象,在分析目前ZS職院在教師管理方面所存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上,采用專(zhuān)家小組法、行為事件訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法等方法分析教師崗位能力素質(zhì),并通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)教師崗位的能力素質(zhì)進(jìn)行了歸類(lèi),建立了教師崗位能力素質(zhì)模型,探索了ZS職院應(yīng)用教師崗位能力素質(zhì)模型的方向,進(jìn)而為ZS職院教師管理進(jìn)一步運(yùn)用能力素質(zhì)模型提供理論依據(jù)。
[Abstract]:After more than 30 years of development, higher vocational education has gradually become an important part of higher education in China. The extraordinary development of higher vocational education has put forward higher requirements for the theoretical level, vocational skills and practical experience of teachers in colleges and universities. As the most precious resource in colleges and universities, the systematic construction and scientific management of teachers are of great importance to the improvement of the running level of higher vocational colleges. It is helpful to improve the scientific and normative management of college teachers, to give full play to teachers' initiative and to realize the consistency with the strategic development of colleges and universities by constructing the model of teachers' post competence and exploring the application of the model. This paper draws lessons from the more mature enterprise ability quality model theory, unifies our country higher vocational college's work task nature and the characteristic, selects the ZS vocational college as the research object, on the basis of analyzing the current ZS vocational college in the teacher management aspect question, Using the methods of expert group, behavior event interview and questionnaire survey, this paper analyzes the teachers' post competence quality, and classifies the teachers' post competence quality through the statistical analysis of the original data. This paper establishes the model of teachers' post competence quality, probes into the direction of applying teacher post competence quality model in ZS vocational college, and then provides the theoretical basis for the further application of competence quality model in the management of ZS vocational college teachers.
【學(xué)位授予單位】:電子科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類(lèi)號(hào)】:G717.2

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張慧;王宇紅;;優(yōu)秀大學(xué)生素質(zhì)模型構(gòu)建[J];科技信息(科學(xué)教研);2007年17期

2 洪亮;;勝任素質(zhì)模型在員工培訓(xùn)中的應(yīng)用[J];中國(guó)培訓(xùn);2007年02期

3 呂瑾;葛蘇瓊;;基于崗位素質(zhì)模型的員工進(jìn)崗進(jìn)檔方法研究[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2007年35期

4 王詩(shī)然;;基于勝任素質(zhì)模型的人力資源管理應(yīng)用研究[J];中國(guó)電力教育;2009年S1期

5 王睿;;能力素質(zhì)模型的發(fā)展現(xiàn)狀研究[J];中國(guó)電力教育;2009年16期

6 王哲;章習(xí);柴靜;張晶晶;鐘圣喬;庾多;;勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)業(yè)素質(zhì)模型構(gòu)建報(bào)告[J];現(xiàn)代商業(yè);2011年15期

7 魏正書(shū);素質(zhì)三題[J];錦州師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2000年01期

8 周立軍;趙普光;;素質(zhì)模型下大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力培養(yǎng)探析[J];科技信息;2010年09期

9 謝平芳;;高職院校專(zhuān)業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)模型[J];人力資源管理;2011年06期

10 何勤;;基于素質(zhì)模型的高校人力資源管理研究[J];北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2007年01期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 段華洽;徐俊峰;;素質(zhì)薪酬體系設(shè)計(jì)及其適用范圍研究[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

2 ;現(xiàn)代管理學(xué)與黨的建設(shè)科學(xué)化初探[A];紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年黨建研討會(huì)論文選編(下冊(cè))[C];2011年

3 婁瑋瑜;鐘建安;周娜;;基于職業(yè)發(fā)展的大學(xué)生核心素質(zhì)模型的研究[A];第十二屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

4 余鐵軍;張雪霞;高葆新;吳培亨;;超導(dǎo)Fresne1公式及表面阻抗Zs的研究[A];1995年全國(guó)微波會(huì)議論文集(下冊(cè))[C];1995年

5 "北京市東城區(qū)普通中小學(xué)正職校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型構(gòu)建及測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)"課題組;;“北京市東城區(qū)普通中小學(xué)正職校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)模型構(gòu)建及測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)”研究報(bào)告[A];教育管理實(shí)踐策略研究[C];2009年

6 樂(lè)國(guó)林;毛淑珍;;企業(yè)骨干人才甄選的二元匹配結(jié)構(gòu)與運(yùn)用[A];第五屆(2010)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

7 郭祥友;;風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)下審計(jì)人員能力素質(zhì)模型構(gòu)建[A];中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)2008年度全國(guó)“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用”理論研討暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)三等獎(jiǎng)?wù)撐膮R編[C];2008年

8 戴國(guó)斌;;管理與哲學(xué)的關(guān)系:基于管理者戰(zhàn)略勝任素質(zhì)的理論模型與實(shí)證研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

9 梁唐;黃蓮芬;;石評(píng)梅在教師崗位上[A];紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集(2)——中國(guó)教育思想史與人物研究[C];2009年

10 謝立新;李軍;蔣漢斌;;以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的航空企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)探索與實(shí)踐[A];2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2011年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 陳志平;能力素質(zhì)模型的建立與運(yùn)用[N];首都建設(shè)報(bào);2011年

2 劉建萍 蘇偉;陜飛集團(tuán)完成素質(zhì)模型基礎(chǔ)建構(gòu)[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2008年

3 中國(guó)建設(shè)銀行上海市分行人力資源部副總經(jīng)理 劉杰;近半員工對(duì)“人力素質(zhì)模型”陌生[N];組織人事報(bào);2010年

4 農(nóng)行黨校2007年春季領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班第五課題組;勝任素質(zhì)模型及其在農(nóng)行應(yīng)用的設(shè)想[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2007年

5 李強(qiáng);能力素質(zhì)模型:讓適合的人做適合的事[N];國(guó)家電網(wǎng)報(bào);2008年

6 楊旭芳 劉磊;勝任素質(zhì)決定員工高績(jī)效[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2005年

7 詹偉峰;建立素質(zhì)模型 打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)[N];中國(guó)礦業(yè)報(bào);2007年

8 杰伊;領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì):讓企業(yè)變得更卓越[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2007年

9 高婭娜;門(mén)頭溝局隊(duì)成功開(kāi)發(fā)能力素質(zhì)模型[N];中國(guó)信息報(bào);2009年

10 孫姍姍;中國(guó)企業(yè)CEO存在三大短板[N];中華工商時(shí)報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王慧;高校教師職務(wù)聘任制改革研究[D];河海大學(xué);2007年

2 廖志豪;基于素質(zhì)模型的高校創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)研究[D];華東師范大學(xué);2012年

3 李元?jiǎng)?我國(guó)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人的選聘研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

4 王丁;研發(fā)人員培養(yǎng)研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

5 武志紅;中國(guó)公務(wù)員制度再發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2009年

6 陳聞冠;創(chuàng)業(yè)人才的素質(zhì)和識(shí)別方法研究[D];同濟(jì)大學(xué);2007年

7 朱國(guó)文;國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理模式研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

8 李黎;轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型構(gòu)建研究[D];華中科技大學(xué);2008年

9 曹希紳;中國(guó)地質(zhì)人才需求預(yù)測(cè)及發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京);2010年

10 孫Y

本文編號(hào):2322357


資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/2322357.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶9a8b6***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com