本文選題：高職教育 + 工學(xué)結(jié)合��； 參考：《中國(guó)成人教育》2015年03期

【摘要】：工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的確立解決了高職教育發(fā)展方向的問題,在理念上不容置疑,但在實(shí)際實(shí)施中卻存在很多問題,效果不盡人意,要想將工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式落實(shí)到實(shí)處,就必須找到校企合作難題的根源問題,建立高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式高效實(shí)施的體制機(jī)制。課題組通過對(duì)全國(guó)50所高等職業(yè)院校及40家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研并借鑒高職教育校企合作體制機(jī)制的國(guó)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)我國(guó)高職教育工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式有效實(shí)施的體制機(jī)制改革進(jìn)行探討和研究。
[Abstract]:The establishment of the mode of combining work and learning with talent training has solved the problem of the development direction of higher vocational education, which is beyond doubt in the concept, but there are many problems in the actual implementation, the effect is not satisfactory. If we want to carry out the mode of training talents by combining work with learning, we must find the root problem of the difficult problem of cooperation between schools and enterprises, and establish a system mechanism for the efficient implementation of the mode of combining work and learning with talent training in higher vocational education. Through the investigation of 50 higher vocational colleges and 40 enterprises in China, the research group draws lessons from the international experience of the cooperation mechanism of colleges and enterprises in higher vocational education. This paper probes into the reform of the system and mechanism of the combination of work and learning with talent training in higher vocational education in China.
【作者單位】： 山東管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院;山東管理學(xué)院工商學(xué)院;
【基金】：2012年山東省高等學(xué)校教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目“高職院校工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式研究”(項(xiàng)目編號(hào):2012751,負(fù)責(zé)人:辛寶英) 2014年山東省軟科學(xué)項(xiàng)目“新型城鎮(zhèn)化下職業(yè)教育與農(nóng)民工社會(huì)融入關(guān)系研究”(項(xiàng)目編號(hào):2014RKB01665,負(fù)責(zé)人:辛寶英)的階段性成果
【分類號(hào)】：G717

【參考文獻(xiàn)】

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3 鄭燕;高職人才培養(yǎng)“合作”模式研究[D];江西師范大學(xué);2008年

4 韓文英;獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量研究[D];貴州師范大學(xué);2009年

5 范秀娟;我國(guó)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)的探索和研究[D];蘭州大學(xué);2010年

6 李婧;高校本科人才培養(yǎng)質(zhì)量控制模式的研究[D];景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院;2011年

7 李順;高校人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型的建立及應(yīng)用研究[D];華南理工大學(xué);2011年

8 龐穎;大學(xué)文化與創(chuàng)新人才培養(yǎng)[D];中央民族大學(xué);2007年

9 李艷;新型工業(yè)化背景下我國(guó)高校人才培養(yǎng)的對(duì)策研究[D];南昌大學(xué);2007年

10 方向陽(yáng);高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)研究[D];蘇州大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：1890192