本文選題：激勵(lì)約束 + 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)�。� 參考：《職業(yè)技術(shù)教育》2017年03期

【摘要】：正《職苑九思錄》目前,由于對(duì)職業(yè)教育的價(jià)值意義認(rèn)識(shí)不足,因而于態(tài)度方面缺乏必要的激勵(lì)約束機(jī)制和相應(yīng)保障,顯得有失公平;于管理方面體制與內(nèi)外關(guān)系不暢,帶來(lái)諸多負(fù)面效應(yīng)。為此,我國(guó)職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)切實(shí)解決好如下問(wèn)題:一是提高認(rèn)識(shí),高度重視職業(yè)教育。要加強(qiáng)職業(yè)教育研究,弄清其內(nèi)涵外延;充分認(rèn)識(shí)價(jià)值意義,真正重視職業(yè)教育;制訂規(guī)劃明確目標(biāo),切實(shí)搞好職業(yè)教育。二是健全法規(guī),切實(shí)保障職業(yè)
[Abstract]:At present, due to a lack of understanding of the value meaning of vocational education, there is a lack of necessary incentive and restraint mechanisms and corresponding safeguards in attitude, which is unfair, and the relationship between the management system and internal and external relations is not smooth.Bring many negative effects.Therefore, China's vocational education should solve the following problems: first, raise awareness and attach great importance to vocational education.It is necessary to strengthen the research of vocational education, to make clear its connotation and extension, to fully understand the value meaning, to really attach importance to vocational education, to formulate a clear plan and objectives, and to do a good job in vocational education.Second, perfect the laws and regulations, and ensure the occupation.
【分類號(hào)】：G719.2-5

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李典芳;延遲或有性報(bào)酬與國(guó)企激勵(lì)約束機(jī)制的重構(gòu)[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2000年03期

2 朱明;高�！恋托逝c激勵(lì)約束機(jī)制[J];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào);2004年03期

3 秀英,薩秋榮;談企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制[J];前沿;2004年03期

4 王偉輝,郭白旬;激勵(lì)約束機(jī)制與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)[J];經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展;2004年11期

5 高tq;曲聰;余恩海;;電網(wǎng)公司激勵(lì)約束體系研究[J];中國(guó)電力教育;2010年04期

6 甄貞;;我國(guó)高校教師激勵(lì)約束機(jī)制改革思考[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2010年11期

7 趙士德;;企業(yè)家行為動(dòng)因及激勵(lì)約束的探究[J];黃山學(xué)院學(xué)報(bào);2007年06期

8 楊福炬;;國(guó)有市政企業(yè)如何建立激勵(lì)約束機(jī)制留住人才[J];職業(yè)技術(shù);2009年06期

9 徐玉德,郭全中;關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)企業(yè)家激勵(lì)約束問(wèn)題的探討[J];科學(xué)·經(jīng)濟(jì)·社會(huì);2002年03期

10 楊方程;試論企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的激勵(lì)約束機(jī)制[J];安徽教育學(xué)院學(xué)報(bào);2000年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前3條

1 趙子文;;淺論企業(yè)家的激勵(lì)約束與監(jiān)督機(jī)制[A];社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)——全國(guó)社會(huì)主義與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)交流大會(huì)論文集[C];1999年

2 葉欽華;;企事業(yè)研發(fā)人員激勵(lì)約束機(jī)制研究[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年

3 周紹朋;;建立健全國(guó)有企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制[A];跨世紀(jì)的中國(guó)企業(yè)改革和發(fā)展理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];1999年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 陳佳貴（中國(guó)社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)、研究員、博士生導(dǎo)師）;激勵(lì)約束企業(yè)家[N];光明日?qǐng)?bào);2000年

2 張吉文;建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)約束機(jī)制[N];邯鄲日?qǐng)?bào);2010年

3 中鐵十六局集團(tuán)二公司魏耀忠;企業(yè)激勵(lì)約束機(jī)制之我見[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2002年

4 宋敏;激勵(lì)約束機(jī)制 深化基礎(chǔ)管理[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

5 宋忠修 陶緒云;國(guó)有商業(yè)銀行要完善激勵(lì)約束機(jī)制[N];金融時(shí)報(bào);2001年

6 劉兆瑩;以激勵(lì)約束機(jī)制構(gòu)建食品安全防線[N];中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào);2014年

7 劉哲平;完善激勵(lì)約束機(jī)制改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

8 陳佳貴;用制度打造“御林軍教頭”[N];廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào);2001年

9 華泰證券公司綜合研究所 胡建斌;亟待建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2001年

10 齊玄江;花別人的錢也要心疼[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 廖小菲;基于股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];南京理工大學(xué);2007年

2 隋慧;金融國(guó)有資產(chǎn)管理中的激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所;2013年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 徐誼萍;中國(guó)建設(shè)銀行甘肅省分行財(cái)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制的建立與運(yùn)用[D];蘭州大學(xué);2012年

2 王楠;通過(guò)與激勵(lì)約束機(jī)制的比較將問(wèn)責(zé)制引入企業(yè)[D];吉林大學(xué);2006年

3 華巍;我國(guó)金融機(jī)構(gòu)激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];蘇州大學(xué);2008年

4 母小琴;國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2001年

5 劉倩;關(guān)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

6 趙明華;廣州文沖船廠有限責(zé)任公司激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];暨南大學(xué);2003年

7 宋杰;四川電器有限責(zé)任公司經(jīng)理層激勵(lì)約束機(jī)制的診斷報(bào)告[D];四川大學(xué);2004年

8 楊明;金鑫公司產(chǎn)權(quán)激勵(lì)約束機(jī)制建構(gòu)研究[D];電子科技大學(xué);2003年

9 劉明桂;我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)和激勵(lì)約束機(jī)制的研究[D];湖南大學(xué);2002年

10 張?jiān)?我國(guó)上市公司激勵(lì)約束主體構(gòu)建研究[D];西北大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：1750083