本文選題：技能型后備人才　切入點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)力　出處：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2017年20期

【摘要】：高職院校學(xué)生是技能型后備人才,其是否成功就業(yè)意義重大。以往關(guān)于大學(xué)生個(gè)體層面的就業(yè)影響因素的研究較多關(guān)注人力資本和社會(huì)資本等方面,而通過(guò)對(duì)廣西611名高職院校學(xué)生進(jìn)行抽樣調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn),技能型后備人才的領(lǐng)導(dǎo)力水平對(duì)其就業(yè)的成功率影響顯著,特別是學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力維度,其影響力稍次于社會(huì)資本,但高于人力資本。
[Abstract]:The students in higher vocational colleges are skilled back - up talents , and whether it is successful in employment is significant . In the past , the research on the influencing factors of the employment of college students is more concerned with human capital and social capital . After the sample investigation and analysis of 611 vocational colleges in Guangxi , it is found that the level of leadership of the technical reserve talents has a significant impact on the success rate of employment , especially the two leadership dimensions of learning ability and innovation consciousness . The influence is slightly inferior to social capital , but higher than the human capital .

【作者單位】： 桂林師范高等�？茖W(xué)校政治經(jīng)濟(jì)與管理系;
【基金】：2014年廣西高校思想政治教育理論與實(shí)踐立項(xiàng)研究課題“高職高專學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)路徑探索與實(shí)踐研究”(項(xiàng)目編號(hào):2014LSZ013) 2015年度廣西高校科學(xué)技術(shù)研究項(xiàng)目“就業(yè)量與質(zhì)辯證統(tǒng)一的高校就業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建研究”(項(xiàng)目編號(hào):KY2015LX601)
【分類號(hào)】：G717.38

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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5 中國(guó)科學(xué)院“科技領(lǐng)導(dǎo)力研究”課題組;苗建明;霍國(guó)慶;劉蓉暉;;領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2006年12期

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本文編號(hào)：1677605