職業(yè)教育培訓與勞動力市場的有效適配——基于江蘇太倉職業(yè)教育案例的分析
本文關鍵詞: 職業(yè)教育與培訓 勞動力市場 FDI溢出效應 校企合作 有效適配 出處:《經濟研究參考》2015年55期 論文類型:期刊論文
【摘要】:職業(yè)教育培訓的產出供給與勞動力市場需求的有效適配是實現(xiàn)人力資本促就業(yè)、促增長和促公平功能的關鍵。校企合作、產教融合是促進二者有效適配的關鍵,而FDI的人力資本流動與培訓效應是實現(xiàn)校企合作的中間變量。江蘇太倉正是抓住了這一關鍵,使職業(yè)教育培訓直接對接勞動力需求和市場需求,創(chuàng)新發(fā)展德國的"雙元制",切實將校企合作、產教融合落到實處,成為國內職教發(fā)展的鮮見范例。因此,要促成教育培訓與勞動力市場的有效適配,最重要的是在職業(yè)教育培訓發(fā)展中找到校企合作的契合點和締約方式。發(fā)揮FDI的外溢效應,使之成為學校與企業(yè)的利益聯(lián)結點,是"太倉模式"給我們的重要啟示。
[Abstract]:The effective adaptation of the output supply of vocational education and training to the demand of labor market is the key to realize the function of human capital promoting employment, promoting growth and promoting equity. The effect of human capital flow and training of FDI is the intermediate variable to realize the cooperation between schools and enterprises. Taicang, Jiangsu Province, has grasped this key point and made vocational education and training directly connect with labor demand and market demand. By innovating and developing Germany's "dual system" and effectively implementing the cooperation between schools and enterprises and the integration of industry and education, it has become a rare example for the development of vocational education in China. Therefore, it is necessary to promote the effective adaptation of education and training to the labour market. The most important thing is to find the joint point and contracting way of the cooperation between school and enterprise in the development of vocational education and training. It is the important enlightenment of Taicang mode to bring into play the spillover effect of FDI and make it a joint point of interest between school and enterprise.
【作者單位】: 農業(yè)部管理干部學院;
【分類號】:G719.2
【共引文獻】
相關期刊論文 前10條
1 官華平;諶新民;;珠三角產業(yè)升級與人力資本相互影響機制分析——基于東莞的微觀證據[J];華南師范大學學報(社會科學版);2011年05期
2 羅來軍;陳衍泰;劉暢;羅雨澤;;十大振興規(guī)劃產業(yè)發(fā)展對策的實證研究[J];經濟評論;2011年01期
3 盛丹;王永進;;契約執(zhí)行效率能夠影響FDI的區(qū)位分布嗎?[J];經濟學(季刊);2010年04期
4 李力行;吳曉瑜;;健康、教育和經濟增長:理論及跨國證據[J];南開經濟研究;2011年01期
5 盛丹;王永進;;基礎設施、融資依賴與地區(qū)出口比較優(yōu)勢[J];金融研究;2012年05期
6 蔣冠宏;蔣殿春;;基礎設施、基礎設施依賴與產業(yè)增長——基于中國省區(qū)行業(yè)數據檢驗[J];南方經濟;2012年11期
7 趙永亮;趙德余;;市場獲得與中國勞動力遷徙的邊界效應[J];南方人口;2012年05期
8 蔡曉慧;余靜文;;De Soto效應、人力資本與城鄉(xiāng)收入差距[J];經濟問題;2013年06期
9 胡曉莉;;物質資本、人力資本對中國經濟增長影響的實證研究[J];湖南財政經濟學院學報;2014年03期
10 謝呈陽;胡漢輝;周海波;;區(qū)域關聯(lián)視角下的人力資本與地區(qū)經濟發(fā)展[J];經濟理論與經濟管理;2015年07期
相關碩士學位論文 前8條
1 朱玉;金融發(fā)展與經濟增長[D];南開大學;2011年
2 郭春麗;重慶市經濟增長對人力資本需求研究[D];重慶大學;2011年
3 陳曉佳;人口老齡化趨勢下人力資本促進我國制造業(yè)轉型升級研究[D];湖南師范大學;2014年
4 蘇文U,
本文編號:1549697
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/zhiyejiaoyulunwen/1549697.html