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云南省碩士研究生擇業(yè)觀研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-26 07:08

  本文關(guān)鍵詞:云南省碩士研究生擇業(yè)觀研究


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【摘要】:隨著經(jīng)濟(jì)體制的變革、高等教育規(guī)模的擴(kuò)張、就業(yè)政策的調(diào)整,研究生特別是碩士研究生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,巨大的就業(yè)壓力影響著碩士研究生對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)和就業(yè)的取向。而擇業(yè)觀支配著個(gè)體對(duì)擇業(yè)目標(biāo)的選擇、期望和定位,支配著他們對(duì)擇業(yè)的看法、心態(tài)和行為等,是碩士研究生擇業(yè)問(wèn)題的核心部分。因此,對(duì)碩士研究生擇業(yè)觀問(wèn)題的研究和分析是促進(jìn)其就業(yè)的必要之舉。 為此,本研究特選取云南省五所高校的碩士研究生為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)法、問(wèn)卷法和訪談法等研究方法對(duì)碩士研究生擇業(yè)觀的現(xiàn)狀、影響因素進(jìn)行調(diào)查分析,在此基礎(chǔ)上探析出其擇業(yè)觀中存在的積極因素和問(wèn)題,,并針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策建議。本論文研究?jī)?nèi)容主要分為五章:第一章對(duì)擇業(yè)觀研究進(jìn)行概述。第二章提出擇業(yè)觀研究的理論基礎(chǔ)。第三章介紹我國(guó)碩士研究生擇業(yè)觀的階段性特點(diǎn)。第四章對(duì)云南省碩士研究生擇業(yè)觀的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析,在此基礎(chǔ)上探析出擇業(yè)觀中的積極因素和存在的問(wèn)題,并針對(duì)擇業(yè)觀中存在的問(wèn)題,對(duì)碩士研究生擇業(yè)觀的影響因素進(jìn)行調(diào)查分析,以此作為提出合理調(diào)整云南省碩士研究生擇業(yè)觀對(duì)策建議的有力依據(jù)。第五章根據(jù)研究結(jié)論,從社會(huì)、高校和個(gè)人三方面提出合理調(diào)整云南省碩士研究生擇業(yè)觀的對(duì)策建議。 通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),云南省碩士研究生的擇業(yè)觀呈現(xiàn)出擇業(yè)動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈,側(cè)重自我發(fā)展與自我需求;擇業(yè)意識(shí)清晰、目標(biāo)明確,差異化態(tài)勢(shì)明顯;擇業(yè)期望凸顯理想化特征,擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)偏高;擇業(yè)態(tài)度積極、主動(dòng)、適應(yīng)性較強(qiáng)的特點(diǎn)。通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀的探析,發(fā)現(xiàn)云南省碩士研究生擇業(yè)觀中存在擇業(yè)自主意識(shí)明顯增強(qiáng),擇業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)明顯提高,職業(yè)流動(dòng)意識(shí)普遍增強(qiáng)等積極因素。與此同時(shí),作者也發(fā)現(xiàn)云南省碩士研究生擇業(yè)觀中出現(xiàn)社會(huì)價(jià)值觀念淡化,注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn);缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),就業(yè)自信心不足;擇業(yè)期望值偏高,功利主義傾向較為突出等問(wèn)題。為此,作者在借助因素分析法的基礎(chǔ)上總結(jié)分析出對(duì)云南省碩士研究生擇業(yè)觀產(chǎn)生重要影響的五大因素,并以此為基礎(chǔ),協(xié)同社會(huì)、學(xué)校和個(gè)人三方面的力量來(lái)引導(dǎo)碩士研究生的擇業(yè)觀。
【關(guān)鍵詞】:云南省 碩士研究生 擇業(yè)觀
【學(xué)位授予單位】:云南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2013
【分類(lèi)號(hào)】:G647.38;G643
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 第一章 導(dǎo)論9-20
  • 第一節(jié) 研究緣起9-11
  • 一、 當(dāng)前我國(guó)碩士研究生就業(yè)問(wèn)題日益凸顯9-10
  • 二、 擇業(yè)觀是個(gè)體進(jìn)行職業(yè)選擇和實(shí)現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵因素10-11
  • 第二節(jié) 研究現(xiàn)狀11-17
  • 一、 國(guó)外研究現(xiàn)狀11-14
  • 二、 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
  • 三、 研究現(xiàn)狀評(píng)述16-17
  • 第三節(jié) 研究意義17-18
  • 一、 理論意義17
  • 二、 實(shí)踐意義17-18
  • 第四節(jié) 研究思路與方法18-20
  • 一、 研究思路18-19
  • 二、 研究方法19-20
  • 第二章 擇業(yè)觀研究的基本概念界定與主要理論依據(jù)20-29
  • 第一節(jié) 基本概念界定20-23
  • 一、 職業(yè)20-21
  • 二、 擇業(yè)21
  • 三、 擇業(yè)觀21-23
  • 第二節(jié) 主要理論依據(jù)23-29
  • 一、 職業(yè)需要理論23-25
  • 二、 系統(tǒng)理論25-27
  • 三、 合理性理論27-29
  • 第三章 我國(guó)碩士研究生擇業(yè)觀的階段性特點(diǎn)29-36
  • 第一節(jié) 統(tǒng)包統(tǒng)分制度環(huán)境下的研究生擇業(yè)觀29-31
  • 一、 統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)制度29-30
  • 二、 統(tǒng)包統(tǒng)分階段的研究生擇業(yè)觀30-31
  • 第二節(jié) 雙向選擇制度環(huán)境下的研究生擇業(yè)觀31-33
  • 一、 雙向選擇的就業(yè)制度31-32
  • 二、 雙向選擇階段的研究生擇業(yè)觀32-33
  • 第三節(jié) 自主擇業(yè)制度環(huán)境下的研究生擇業(yè)觀33-36
  • 一、 自主擇業(yè)的就業(yè)制度33-34
  • 二、 自主擇業(yè)階段的研究生擇業(yè)觀34-36
  • 第四章 云南省碩士研究生擇業(yè)觀現(xiàn)狀及影響因素調(diào)查研究——以五所高校為例36-75
  • 第一節(jié) 調(diào)查的具體實(shí)施36-41
  • 一、 調(diào)查對(duì)象36-38
  • 二、 調(diào)查工具與調(diào)查內(nèi)容38-41
  • 第二節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀現(xiàn)狀呈現(xiàn)41-59
  • 一、 擇業(yè)動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈,側(cè)重自我發(fā)展與自我需求41-45
  • 二、 擇業(yè)意識(shí)清晰、目標(biāo)明確,差異化態(tài)勢(shì)明顯45-49
  • 三、 擇業(yè)期望凸顯理想化特征,擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)偏高49-54
  • 四、 擇業(yè)態(tài)度積極、主動(dòng)、適應(yīng)性較強(qiáng)54-59
  • 第三節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀中的積極方面59-61
  • 一、 擇業(yè)自主意識(shí)明顯增強(qiáng)59-60
  • 二、 擇業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不斷提高60
  • 三、 職業(yè)流動(dòng)意識(shí)普遍增強(qiáng)60-61
  • 第四節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀中存在的問(wèn)題61-65
  • 一、 社會(huì)價(jià)值觀念淡化,過(guò)分注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)61-62
  • 二、 缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),就業(yè)自信心不足62-64
  • 三、 擇業(yè)期望值偏高,功利主義傾向較為突出64-65
  • 第五節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀影響因素65-75
  • 一、 就業(yè)形勢(shì)因素66-67
  • 二、 就業(yè)政策因素67-69
  • 三、 學(xué)科專(zhuān)業(yè)因素69-70
  • 四、 價(jià)值觀因素70-73
  • 五、 成長(zhǎng)環(huán)境因素73-75
  • 第五章 合理調(diào)整云南省碩士研究生擇業(yè)觀的對(duì)策建議75-85
  • 第一節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀合理調(diào)整的社會(huì)支持75-77
  • 一、 加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,緩解就業(yè)形勢(shì)75-76
  • 二、 加大政策調(diào)控,引導(dǎo)正確價(jià)值取向76-77
  • 第二節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀合理調(diào)整的教育選擇77-80
  • 一、 加強(qiáng)價(jià)值觀教育,樹(shù)立正確價(jià)值觀念77-78
  • 二、 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,適應(yīng)市場(chǎng)需求78-79
  • 三、 加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提升就業(yè)自信心79-80
  • 第三節(jié) 云南省碩士研究生擇業(yè)觀合理調(diào)整的主觀努力80-85
  • 一、 正視現(xiàn)實(shí),做好擇業(yè)心理準(zhǔn)備80-81
  • 二、 合理定位,尋找理想與現(xiàn)實(shí)的平衡點(diǎn)81-82
  • 三、 自我完善,樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)82-85
  • 研究結(jié)論85-87
  • 參考文獻(xiàn)87-90
  • 附錄90-95
  • 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果95-96
  • 致謝96

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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8 張繼革,王文貴;欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校畢業(yè)生擇業(yè)的價(jià)值取向及對(duì)策研究[J];蘭州大學(xué)學(xué)報(bào);2001年05期

9 劉宏偉,孫險(xiǎn)寧;新時(shí)期研究生擇業(yè)觀探析[J];遼寧師范大學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期

10 鄧紅旭;;基于人職匹配理論淺析大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題[J];人力資源管理;2012年01期



本文編號(hào):740365

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