以研究生群體為例,從創(chuàng)新型人才所具備的能力要求、研究生群體行為特點(diǎn)分析和基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)的研究生能力提升策略研究幾個(gè)方面提出了建議。

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【文章目錄】：
1 創(chuàng)新型人才所具備的能力要求
    1.1 具有自主創(chuàng)造意識(shí)，能夠能動(dòng)地改造和認(rèn)識(shí)客觀世界
    1.2 具有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新性思維，認(rèn)知水平高于同類(lèi)型群體
    1.3 能夠積極主動(dòng)地為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展進(jìn)步
2 研究生群體行為特點(diǎn)分析
    2.1 具有相對(duì)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)
    2.2 具有旺盛的精力和較強(qiáng)的可塑性
    2.3 容易接受新事物，對(duì)外界的感知較為敏銳
3 基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)的研究生能力提升策略研究
    3.1 引導(dǎo)研究生樹(shù)立崇高目標(biāo)和遠(yuǎn)大理想
    3.2 強(qiáng)調(diào)大眾教育同時(shí)，重視個(gè)性發(fā)展
    3.3 為研究生群體創(chuàng)新能力提升，構(gòu)建良好育人氛圍
    3.4 通過(guò)開(kāi)放式、引導(dǎo)式、探索式教學(xué)方式，培育創(chuàng)新精神
    3.5 發(fā)揮全社會(huì)的力量，為研究生成長(zhǎng)成才提供更多機(jī)會(huì)
4 結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3913349