為了更好地培養(yǎng)專業(yè)型人才,文章首先分析了傳統(tǒng)應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的弊端,然后提出了校企聯(lián)動下應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)碩士的培養(yǎng)路徑,包括校企基地建設(shè)促進(jìn)聯(lián)合人才培養(yǎng);優(yōu)化課程培養(yǎng)方案體系,突出企業(yè)前沿課題方向;校外實(shí)踐中的培養(yǎng)改革;考核多元化四個方面。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、傳統(tǒng)應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)碩士培養(yǎng)模式的弊端
二、校企聯(lián)動下應(yīng)用統(tǒng)計專業(yè)碩士的培養(yǎng)路徑
    （一）校企基地建設(shè)促進(jìn)聯(lián)合人才培養(yǎng)
    （二）優(yōu)化課程培養(yǎng)方案體系，突出企業(yè)前沿課題方向
    （三）校外實(shí)踐中的培養(yǎng)改革
    （四）考核多元化
        1. 引入論文考核項目。
        2. 加強(qiáng)項目參與度和貢獻(xiàn)度考核。
        3. 相關(guān)競賽的參與和獲獎考核。
三、結(jié)語



本文編號：3893772