在"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"的背景下,制定基于"雙創(chuàng)"型研究生教育全過程的招考機制,引入"個人潛力指數(shù)"評價系統(tǒng)——PPI(Person Potential Index),深入剖析"雙創(chuàng)"型人才潛質(zhì),圍繞復(fù)試考核模塊、考務(wù)隊伍建設(shè)、考核流程、評價標(biāo)準、監(jiān)督機制等五個方面,逐步分析面向選拔具有"雙創(chuàng)"型碩士潛質(zhì)的復(fù)試工作機制改革方法,以希能為"雙創(chuàng)"背景下我國其他院校的研究生選拔工作提供借鑒與參考。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、“雙創(chuàng)”型風(fēng)景園林學(xué)碩士潛質(zhì)分析
二、面向選拔具有“雙創(chuàng)”型碩士潛質(zhì)的復(fù)試設(shè)計與考核
    (一) 構(gòu)建目的明確的考核模塊
    (二) 建設(shè)成熟專業(yè)的研究生招生工作人員隊伍
    (三) 設(shè)計嚴謹有序的考核流程
    (四) 形成科學(xué)合理的評價標(biāo)準
    (五) 構(gòu)建公平公正的監(jiān)督機制
三、結(jié)論



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