本文關(guān)鍵詞：黑龍江省公辦幼兒園教師公開招聘政策及其效果分析　出處：《學(xué)前教育研究》2014年12期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 幼兒園教師 公開招聘 學(xué)前三年行動(dòng)計(jì)劃

【摘要】：學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施以來,黑龍江省公辦幼兒園教師招聘數(shù)量呈逐年上升趨勢,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招聘數(shù)量占據(jù)一半比重,與此同時(shí)也出現(xiàn)了招聘區(qū)域分布不均、招聘條件較低、考核內(nèi)容及質(zhì)量參差不齊等問題。為確保公開招聘工作的科學(xué)性和專業(yè)性,有關(guān)部門應(yīng)制定完善的招聘政策,各地區(qū)應(yīng)建立"省級統(tǒng)籌、以縣為主"的學(xué)前教育管理體制,提高對幼兒園教師公開招聘工作的認(rèn)識,嚴(yán)格遵守幼兒園教師的雙準(zhǔn)入制度。
[Abstract]:Since the implementation of the three-year action plan for preschool education, the number of teachers recruited from public kindergartens in Heilongjiang Province has been on the rise year by year, among which the number of teachers recruited from township kindergartens accounts for half of the proportion. At the same time, there are some problems, such as uneven regional distribution of recruitment, low recruitment conditions, uneven assessment content and quality, etc. In order to ensure the scientific and professional nature of the open recruitment work. The relevant departments should formulate perfect recruitment policies, and all regions should establish a "provincial overall planning, county oriented" preschool education management system to enhance the understanding of kindergarten teachers' open recruitment. Strictly observe the double admission system of kindergarten teachers.
【作者單位】： 黑龍江省綏化學(xué)院教育學(xué)院;
【基金】：綏化學(xué)院2013年教育教學(xué)改革項(xiàng)目“公招考試標(biāo)準(zhǔn)下高校學(xué)前教育專業(yè)課程評價(jià)探究”的階段性研究成果
【分類號】：G615
【正文快照】： 一、問題提出為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》(國發(fā)[2010]41號)等文件精神,黑龍江省積極出臺了《黑龍江省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》(2011-2013年)(黑政字[2011]293號)(以下簡稱“三年行動(dòng)計(jì)劃”)及一系列配套文件。截至2013年底,全省第一期學(xué)前教育三年行動(dòng)

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會(huì)議論文 前10條

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

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2 記者 蒲飛;徐乘參加黃委幼兒園教師節(jié)座談會(huì)[N];黃河報(bào);2013年

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4 記者 蔣夫爾;新疆農(nóng)村雙語幼兒園教師納入編制管理[N];中國教育報(bào);2011年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

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本文編號：1367215