本文關(guān)鍵詞：薪酬制度改革要建立配套機(jī)制和支持系統(tǒng)

  更多相關(guān)文章： 薪酬改革 任職資格

【摘要】：學(xué)校的人力資源管理,包括、崗位評(píng)價(jià)、薪酬管理、招聘考核、績(jī)效管理、培訓(xùn)提高,是一個(gè)完整的系統(tǒng)體系。薪酬管理是人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬制度的改革需要建立相應(yīng)的配套機(jī)制和支持系統(tǒng),完善的人力資源管理體系是薪酬實(shí)施的重要保障。
【作者單位】： 黑龍江省政府發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 薪酬改革 任職資格
【分類(lèi)號(hào)】：G47
【正文快照】： 一、建立規(guī)范的任職資格評(píng)價(jià)制度在實(shí)施薪酬制度前,要建立規(guī)范的任職資格評(píng)價(jià)制度,科學(xué)劃分教師的薪酬等級(jí)。根據(jù)國(guó)家和省、市教育主管部門(mén)的規(guī)定,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定完善的任職資格評(píng)價(jià)體系。學(xué)校實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的任職資格制度,教師即使發(fā)生職稱(chēng)晉升,也不代表著薪酬的晉升

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 石文全;;我院教師高級(jí)職務(wù)第一批評(píng)審工作結(jié)束[J];貴州教育學(xué)院學(xué)報(bào);1987年02期

2 徐梓;;傳統(tǒng)學(xué)塾中塾師的任職資格[J];教師教育研究;2006年04期

3 ;消息兩則[J];現(xiàn)代教育論叢;1987年03期

4 本刊編輯部;;民辦教師取得大專(zhuān)以上學(xué)歷被當(dāng)?shù)剡x招為公辦教師后原任職資格是否繼續(xù)有效[J];人民教育;1992年10期

5 ;美國(guó)校長(zhǎng)任職資格特點(diǎn)[J];課程教材教學(xué)研究(小教研究);2007年Z1期

6 賀小平，孫玉珠，賈明琪;加強(qiáng)科學(xué)管理　完善教師職務(wù)評(píng)審制度[J];蘭州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1994年02期

7 王異虹;;不懂外語(yǔ)的德國(guó)C4教授[J];教師博覽;2006年02期

8 ;2007年度教育系統(tǒng)職稱(chēng)評(píng)審工作政策[J];陜西教育(行政版);2007年10期

9 ;2008年度高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、中小學(xué)教師系列、工程實(shí)驗(yàn)系列職稱(chēng)評(píng)審工作安排[J];陜西教育(行政版);2008年11期

10 ;信息萬(wàn)象[J];現(xiàn)代技能開(kāi)發(fā);2000年12期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 蔣菊;;教師專(zhuān)業(yè)化的成長(zhǎng)歷程研究[A];紀(jì)念《教育史研究》創(chuàng)刊二十周年論文集（20）——外國(guó)教師教育史、職業(yè)與成人教育史研究[C];2009年

2 歐陽(yáng)峰;柳春敏;曹俊堂;;教師任職資格評(píng)審的加權(quán)幾何平均模型[A];全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第2卷）[C];1993年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者　王瑟;新疆推行中小學(xué)校長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘制[N];光明日?qǐng)?bào);2006年

2 ;中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)不再辦理資格認(rèn)定[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2004年

3 本報(bào)記者 鮮曉荻;中小學(xué)教師要支教一年[N];貴陽(yáng)日?qǐng)?bào);2006年

4 ;政協(xié)委員建言“十二五”教育發(fā)展[N];人民政協(xié)報(bào);2010年

5 本報(bào)通訊員 張鋒邋李萌 董鵬 權(quán)繼忠;陜西渭南職稱(chēng)評(píng)定公正透明[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

6 張宇 主任記者 李e，

本文編號(hào)：863314