本文關(guān)鍵詞：成人教育管理人員素質(zhì)的提升

  更多相關(guān)文章： 成人教育 管理人員 人員素質(zhì) 提升方法

【摘要】：我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)都在快速的發(fā)展,這樣的現(xiàn)象在一定的程度上使得社會(huì)間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,在這樣的大背景下,我國(guó)成人教育也面臨著巨大的考驗(yàn)和挑戰(zhàn),對(duì)成人教育的管理者提出了新的要求。成人教育管理人員是整個(gè)成人教育過(guò)程中的掌控者,同時(shí)成人教育管理工作具有服務(wù)對(duì)象的復(fù)雜,工作職能的多元化以及管理具有挑戰(zhàn)性等特點(diǎn),可以說(shuō)培養(yǎng)和提升成人教育管理人員的素質(zhì),對(duì)保證成人教育質(zhì)量,規(guī)范成人教育辦學(xué)以及促進(jìn)成人教育事業(yè)的健康發(fā)展,具有著非常重要的作用。
【作者單位】： 長(zhǎng)春工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 成人教育 管理人員 人員素質(zhì) 提升方法
【分類號(hào)】：G47;G720
【正文快照】： 引言:在我國(guó)社會(huì)文明不斷發(fā)展的促進(jìn)這下,我國(guó)的成人教育已經(jīng)逐漸的向大眾化發(fā)展,辦學(xué)的模式隨著也越來(lái)越豐富,越來(lái)越多元化,同時(shí)辦學(xué)的層次也在不斷的加大。成人教育管理人員的素質(zhì)在一定的程度上影響了成人教育的整體教育水平,而成人教育形式的不斷發(fā)展和完善,對(duì)成人教育管

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 陳晗;;成人高等教育管理可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新研究[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2013年21期

2 鐘良才;;新形勢(shì)下高校成人教育管理隊(duì)伍建設(shè)的思考[J];韶關(guān)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

3 向彥;;多維視角下高校成人教育管理者的素質(zhì)探析[J];中共四川省委省級(jí)機(jī)關(guān)黨校學(xué)報(bào);2013年04期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 祝莉;;淺議高校成人教育管理隊(duì)伍建設(shè)[J];成功(教育);2012年03期

2 張慧琴;;試論高校教學(xué)管理干部職業(yè)素養(yǎng)和崗位能力培養(yǎng)[J];高教論壇;2013年09期

3 李魏達(dá);;高校教學(xué)管理人員的素質(zhì)要求與提高對(duì)策研究[J];科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào);2011年26期

4 陳亮;;試論高校成人教育管理隊(duì)伍建設(shè)[J];新課程研究(中旬刊);2012年12期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 常青;成人高等教育質(zhì)量保障體系研究[D];陜西師范大學(xué);2013年

2 井偉;成人高等教育中學(xué)生管理問(wèn)題研究[D];哈爾濱師范大學(xué);2013年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 葉懷凡;鄧漢平;;基于哲學(xué)思維的成人高等教育管理者素質(zhì)提升[J];成人教育;2008年08期

2 葉麗君;;成人高等學(xué)歷教育的SWOT分析與發(fā)展戰(zhàn)略選擇[J];湖北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報(bào);2011年06期

3 崔小川;高校成人教育管理隊(duì)伍面臨的窘境與對(duì)策[J];繼續(xù)教育研究;2004年01期

4 張大鵬;張?bào)?張錫英;黃妍;;探索成人教育管理隊(duì)伍建設(shè)和管理創(chuàng)新模式[J];繼續(xù)教育研究;2007年06期

5 張億鈞;;當(dāng)前我國(guó)普通高校成人教育管理隊(duì)伍建設(shè)探析[J];繼續(xù)教育研究;2008年08期

6 張淑梅,方茁;普通高校成人教育管理模式比較研究[J];江西社會(huì)科學(xué);2001年04期

7 李邢西;;成人高等教育發(fā)展存在的問(wèn)題與展望[J];教育與職業(yè);2010年35期

8 姚作為;人本管理研究述評(píng)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2003年12期

9 胡均國(guó);對(duì)成人高等教育管理者實(shí)行人本管理的思考[J];重慶三峽學(xué)院學(xué)報(bào);2004年05期

10 韓朝春;;新時(shí)期成人高等教育教學(xué)管理者基本素質(zhì)的培養(yǎng)[J];職業(yè)時(shí)空;2011年09期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬俊;趙森;王楊;;高校教師激勵(lì)的遲延效應(yīng)及研究[J];中外企業(yè)家;2006年12期

2 李艷君;研究工作管理人員的作用[J];管理科學(xué)文摘;1994年01期

3 柴振榮;美國(guó)將工程師培訓(xùn)成管理人員的問(wèn)題[J];管理科學(xué)文摘;1994年02期

4 周太忠;建立統(tǒng)一的共同體—管理人員的任務(wù)[J];管理科學(xué)文摘;1994年03期

5 毛惠良;2000年時(shí)的管理人員[J];管理科學(xué)文摘;1994年07期

6 羅索,王寅通;企業(yè)內(nèi)中、下層管理人員的參與作用[J];現(xiàn)代外國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)文摘;1995年07期

7 孫奉媛;日本和美國(guó)管理人員成功的要素,相互協(xié)作效果的調(diào)節(jié)與提高:述評(píng)[J];管理科學(xué)文摘;1997年02期

8 孫奉媛;提高管理人員專門知識(shí)的模式[J];管理科學(xué)文摘;1997年02期

9 汪理;美國(guó)公司中更換高級(jí)管理人員的構(gòu)想[J];管理科學(xué)文摘;1997年03期

10 蘇桂臣;高�？蒲兴芾砣藛T的觀念更新[J];高教研究;1998年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 伍學(xué)兵;;爭(zhēng)做合格的管理人員 不斷提升“兩個(gè)至上”的踐行水平[A];湖北省煙草學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

2 曹春喜;;陜西保險(xiǎn)業(yè)高級(jí)管理人員教育培訓(xùn)工作研究[A];陜西保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展報(bào)告（2011）[C];2011年

3 宋超鵬;;管理的藝術(shù)——淺談企業(yè)員工的管理[A];2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)第三分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2006年

4 李波;張衛(wèi)新;;對(duì)滑雪場(chǎng)管理的思考[A];第十一屆全國(guó)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)科學(xué)大會(huì)論文集[C];2008年

5 Yang Zhi-qiang;Shi Ben-ren;Shi Shui-ping;;中國(guó)企業(yè)文化情境下管理人員社會(huì)偏好的甄別——超越自利人假設(shè)的實(shí)驗(yàn)研究[A];國(guó)際化與價(jià)值創(chuàng)造：管理會(huì)計(jì)及其在中國(guó)的應(yīng)用——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年

6 ;關(guān)注公司里的“B角”[A];拖拉機(jī)、農(nóng)用運(yùn)輸車、農(nóng)用發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)背景資料（第一集）[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊江虹、李美蘭;交通行業(yè)高級(jí)管理人員受訓(xùn)[N];中國(guó)交通報(bào);2004年

2 山東德棉股份有限公司副總經(jīng)理 傅愛(ài)東;我們需要什么樣的管理人員[N];中國(guó)紡織報(bào);2006年

3 吳連盛;撫順石油三廠管理人員身體力行[N];中國(guó)石油報(bào);2007年

4 陳云廣;重慶公司管理人員每月上“大課”[N];中國(guó)郵政報(bào);2008年

5 梁三石;北化股份強(qiáng)化管理人員安全意識(shí)[N];瀘州日?qǐng)?bào);2010年

6 安徽大唐淮北發(fā)電廠 王建設(shè);不妨推行對(duì)電企管理人員的動(dòng)態(tài)管理[N];中國(guó)電力報(bào);2011年

7 蘇云義;高級(jí)管理人員的忠實(shí)義務(wù)和注意義務(wù)[N];江蘇法制報(bào);2013年

8 記者 曾偉　崔越男;公司第七期高級(jí)管理人員境外培訓(xùn)啟動(dòng)[N];國(guó)家電網(wǎng)報(bào);2008年

9 記者　王慧敏　通訊員　任希榮;陜西對(duì)管理人員提出六方面要求[N];中國(guó)郵政報(bào);2003年

10 世綱;中國(guó)人壽總部培訓(xùn)中級(jí)管理人員[N];中國(guó)保險(xiǎn)報(bào);2001年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 連亞敏;我國(guó)研究型大學(xué)二級(jí)學(xué)院管理人員績(jī)效考核研究[D];蘭州大學(xué);2010年

2 周世東;上市公司高層管理人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];四川大學(xué);2002年

3 謝灝;上市公司高層管理人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2007年

4 姜姝;沈陽(yáng)國(guó)際學(xué)院管理人員績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施[D];東北大學(xué);2008年

5 神碧瑩;高校MPA教育中心管理人員管理過(guò)程的激勵(lì)問(wèn)題研究[D];華南理工大學(xué);2012年

6 肖鵬妍;銀光公司管理人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];西安理工大學(xué);2008年

7 首慶徽;KY公司管理人員離職管理研究[D];華南理工大學(xué);2012年

8 羅熒熒;從跨文化角度對(duì)比研究中美管理者的溝通風(fēng)格[D];重慶大學(xué);2009年

9 吳春燕;上市公司高級(jí)管理人員非常規(guī)變更影響因素及績(jī)效差異的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2006年

10 周艷輝;長(zhǎng)沙電機(jī)廠有限責(zé)任公司管理人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2007年

，

本文編號(hào)：830687