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專(zhuān)業(yè)化視野下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度的研究

發(fā)布時(shí)間:2017-08-19 19:25

  本文關(guān)鍵詞:專(zhuān)業(yè)化視野下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度的研究


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【摘要】: 校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化是校長(zhǎng)職業(yè)群體發(fā)展的一大趨勢(shì),參照校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn),我國(guó)的現(xiàn)階段的校長(zhǎng)管理制度,還存在很多不足:一方面校長(zhǎng)管理制度體系不完整,處于殘缺狀態(tài):另一方面已經(jīng)形成的幾個(gè)校長(zhǎng)管理制度仍需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。影響校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程的因素很多,其中最直接最關(guān)鍵的因素是校長(zhǎng)管理制度。校長(zhǎng)任用制度、校長(zhǎng)培訓(xùn)制度、校長(zhǎng)評(píng)價(jià)制度等一系列的校長(zhǎng)管理制度體系共同影響和制約著校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程。 本文系統(tǒng)研究了我國(guó)校長(zhǎng)管理制度,在分析其特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,指出校長(zhǎng)管理制度存在的不足。構(gòu)建校長(zhǎng)管理制度,一方面要以人力資源管理理論、校長(zhǎng)成長(zhǎng)周期理論等科學(xué)的理論體系作為理論依據(jù);另一方面還需要充分借鑒和吸收先進(jìn)國(guó)家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【關(guān)鍵詞】:專(zhuān)業(yè) 校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化 校長(zhǎng)管理制度
【學(xué)位授予單位】:南京師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類(lèi)號(hào)】:G471.2
【目錄】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-6
  • 導(dǎo)論6-11
  • 一、研究緣起與目的6-7
  • 二、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究概述7-9
  • 三、研究目標(biāo)和研究方法9
  • 四、題目的界定與理論基礎(chǔ)9-11
  • 第一章 專(zhuān)業(yè)化背景下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)11-26
  • 一、校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展背景11-13
  • 二、專(zhuān)業(yè)化視野下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度的現(xiàn)狀分析13-17
  • 三、校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化視野下校長(zhǎng)管理制度的發(fā)展趨勢(shì)17-23
  • 四、校長(zhǎng)管理制度與校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化的關(guān)系23-26
  • 第二章 專(zhuān)業(yè)化背景下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度的改革探索26-31
  • 一、我國(guó)校長(zhǎng)管理制度改革探索的政策導(dǎo)向26-27
  • 二、我國(guó)校長(zhǎng)管理制度進(jìn)行的改革探索27-31
  • 第三章 專(zhuān)業(yè)化背景下中外校長(zhǎng)管理制度的比較與思考31-40
  • 一、國(guó)外校長(zhǎng)管理制度簡(jiǎn)介31-36
  • 二、國(guó)外校長(zhǎng)管理制度的共性36-37
  • 三、借鑒國(guó)外校長(zhǎng)管理制度建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn),,完善我國(guó)校長(zhǎng)管理制度37-40
  • 第四章 專(zhuān)業(yè)化背景下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度體系的構(gòu)建40-52
  • 一、我國(guó)校長(zhǎng)管理制度建設(shè)的依據(jù)40-43
  • 二、我國(guó)校長(zhǎng)管理制度建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)43-44
  • 三、專(zhuān)業(yè)化背景下我國(guó)校長(zhǎng)管理制度體系的構(gòu)建44-52
  • 參考文獻(xiàn)52-54
  • 后記54

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 聶晶;;中外中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)制度述評(píng)[J];北京教育學(xué)院學(xué)報(bào);2012年06期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 戴瑜;中小學(xué)校長(zhǎng)勝任力研究[D];華東師范大學(xué);2008年

2 周文錦;中職校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力提升研究[D];華東師范大學(xué);2012年

3 趙同祥;中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制研究[D];東北師范大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 李美子;延邊地區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究[D];延邊大學(xué);2011年

2 王昕;中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的問(wèn)題與建設(shè)[D];南京師范大學(xué);2011年

3 王之希;我國(guó)高校校長(zhǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2012年

4 劉其飛;青島市農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)有效性培訓(xùn)機(jī)制研究[D];山東師范大學(xué);2009年

5 吳曉東;改革開(kāi)放30年來(lái)我國(guó)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

6 房瑋婧;優(yōu)秀園長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的影響因素研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2010年

7 羅琴;中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)價(jià)體系研究[D];西南大學(xué);2012年

8 宋希庭;中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制實(shí)施現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];魯東大學(xué);2012年



本文編號(hào):702541

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