【摘要】：具體分析了在對教師進行管理的過程中，，外部獎勵產(chǎn)生“過當效應”的４種情況；指出學校管理者在運用獎勵手段時，必須考慮外部獎勵可能出現(xiàn)的“過當效應”。
[Abstract]:This paper analyzes on four kinds of situations in which external incentives produce "excessive effect" in the process of teachers' management, and points out that school managers must consider the "excessive effects" that may appear in external rewards when applying incentives.
【作者單位】： 黑龍江省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟學校!黑龍江牡丹江157000
【分類號】：G471

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本文編號：2439148