【摘要】：在學(xué)校管理中，為調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，有人曾沿用過去那種單純的、說教式的思想教育的方法。結(jié)果面對(duì)新的社會(huì)形勢(shì)，，顯得力不從心；有人曾借鑒西方的管理經(jīng)驗(yàn)，大搞物質(zhì)刺激，濫發(fā)獎(jiǎng)金，結(jié)果事與愿違，不僅職工的積極性沒有調(diào)動(dòng)起來，反而引起了職工之間的攀比心理、...
[Abstract]:In school management, in order to arouse the enthusiasm of teaching staff, some people have used the simple, preaching method of ideological education in the past. Results in the face of the new social situation, seems to be unable to do; Some people have used western management experience for reference, engaged in material stimulation and excessive payment of bonuses. As a result, the results have backfired. Not only has the enthusiasm of the staff and workers not been aroused, on the contrary, it has caused a psychological comparison between the workers and staff.
【作者單位】： 太原市教育學(xué)院
【分類號(hào)】：G471

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本文編號(hào)：2331898