本文關(guān)鍵詞：關(guān)于年輕校長威信的建立和保持的調(diào)查與思考　出處：《教育科學(xué)》1998年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正一、問題的提出 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,教育是基礎(chǔ)。辦好學(xué)校、提高教育質(zhì)量,校長是關(guān)鍵。為適應(yīng)校長隊(duì)伍年輕化、革命化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求,自1984年開始,富陽市教育局有步驟地對校長隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整。一大批思想覺悟高、文化素質(zhì)好、責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的中青年骨干教師被提拔到校長崗位。截止1997年暑期,全市25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué),中心小學(xué)和市屬中小學(xué)的校長中,年齡在45歲以下的占65％,校長學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為93.33％,持證上崗率達(dá)100％,基本實(shí)現(xiàn)了校長隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。為追蹤了解年輕校長們在教職工心目中的威望和信譽(yù)以及對教職工所產(chǎn)生精神感召力等情況,探索年輕校長得到的社會(huì)贊譽(yù)度,我們提出“年輕校長威信的建立和保持”這一課題,旨在對上述問題作一探討和分析。
[Abstract]:In order to meet the requirements of young, revolutionized, knowledgeable and professional principals, the principal is the key to the modernization of the problem, the foundation of which is to run schools well and improve the quality of education. Since 1984, the Fuyang Municipal Bureau of Education has adjusted the headmasters team step by step. A large number of high ideological awareness, good cultural quality, strong sense of responsibility and career. As of 1997, 65% of the city's 25 township schools, central primary schools and municipal primary and secondary school principals were under the age of 45. The principal academic record reaches the standard rate of 93.33, and the licensed employment rate reaches 100, which basically realizes the young age of the principal team. In order to trace the prestige and credibility of the young principals in the eyes of the teaching staff and to explore the social acclaim of the young principals. We put forward the subject of "establishing and maintaining the prestige of the young principal", aiming to discuss and analyze the above problems.
【作者單位】： 浙江省富陽市教育科學(xué)研究室!311400
【分類號(hào)】：G471
【正文快照】： 一、問題的提出實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,教育是基礎(chǔ)。辦好學(xué)校、提高教育質(zhì)量,校長是關(guān)鍵。為適應(yīng)校長隊(duì)伍年輕化、革命化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求,自1984年開始,富陽市教育局有步驟地對校長隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整。一大批思想覺悟高、文化素質(zhì)好、責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)的中青年骨干教師被提拔

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