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學(xué)習(xí)型學(xué)校的組織文化及其特征

發(fā)布時間:2018-01-02 09:33

  本文關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)型學(xué)校的組織文化及其特征 出處:《教學(xué)與管理》2006年33期  論文類型:期刊論文


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【摘要】:
[Abstract]:......
【作者單位】
【分類號】:G472
【正文快照】: 一、學(xué)習(xí)型學(xué)校的組織文化20世紀(jì)80年代中期開始,組織文化的研究引起了管理學(xué)界的重視,并在短短的二十年中取得了顯著的成績。組織文化的主要倡導(dǎo)者沙因在組織文化的研究中提出了組織文化的三個層次:最深層的是潛在的基本假設(shè),包括潛意識和一些公認(rèn)的概念、判斷和觀念;處于中

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)重要報紙文章 前10條

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