發(fā)布時(shí)間：2016-09-19 18:27

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長(zhǎng)春市匯博教育培訓(xùn)學(xué)校的人力資源管理問題研究

就業(yè)指導(dǎo)　 作者：會(huì)員ID657997 編號(hào)：2057997 馬上下載

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論文分類號(hào) F272.92 單 位 代 碼 10183密 級(jí) 公 開 研 究 生 學(xué) 號(hào) 200225C029 吉 林 大 學(xué) 碩 士 學(xué) 位 論 文 長(zhǎng)春市匯博教育培訓(xùn)學(xué)校的人力資源管理問題研究 The research of Changchun Huibo Education Training School’s human resource management 作者姓名:王 乃 卉 專 業(yè):工商管理碩士 導(dǎo)師姓名 張 屹 山 教授 及 職 稱: 學(xué)位類別: 在職攻讀工商管理碩士 論文起止年月: 2004 年 5 月至 2005 年 5 月 吉林大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的碩士學(xué)位論文，是本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。
    除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包括任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。
    對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確的方式標(biāo)明。
    本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。
     學(xué)位論文作者簽名：王乃卉 日期：2005 年 4 月 30 日 《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿聲明研究生院： 本人同意《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》出版章程的內(nèi)容，愿意將本人的學(xué)位論文委托研究生院向中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社的《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿，希望《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》給予出版，并同意在《中國(guó)博碩士學(xué)位論文評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫》和 CNKI系列數(shù)據(jù)庫中使用，同意按章程規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。
     論文級(jí)別：碩士 學(xué)科專業(yè)：工商管理碩士 論文題目：長(zhǎng)春市匯博教育培訓(xùn)學(xué)校的人力 資源管理問題研究 作者簽名： 指導(dǎo)教師簽名： 2005 年 4 月 30 日 ：長(zhǎng)春市人民大街 78 號(hào) 作者聯(lián)系地址（郵編） 130051 作者聯(lián)系電話：0431-8809177 作者姓名 王乃卉 論文分類號(hào) F272.92 保密級(jí)別 公開 研究生學(xué)號(hào) 200225C029 在職攻讀 學(xué)位類別 授予學(xué)位單位 吉林大學(xué) 工商管理碩士 專業(yè)名稱 工商管理碩士 培養(yǎng)單位 商學(xué)院 所、 （院、 中心） 2003 年 3 月至 研究方向 人力資源 學(xué)習(xí)時(shí)間 2005 年 5 月論文中文題目 長(zhǎng)春市匯博教育培訓(xùn)學(xué)校的人力資源管理問題研究 The research of Changchun Huibo Education論文英文題目 Training School’s human resource management 關(guān)鍵詞 培訓(xùn)學(xué)校、人力資源、管理對(duì)策 姓名 張屹山 職稱 教授 導(dǎo)師情況 學(xué)歷學(xué)位 本科 工作單位 商學(xué)院 論文提交日期 2005 年 4 月 30 日 答辯日期 2005 年6月9日是否基金資助項(xiàng)目 否 基金類別及編號(hào) 無 如已經(jīng)出版，請(qǐng)?zhí)顚懸韵聝?nèi)容出版地（城市名、 出版者（機(jī)構(gòu)）名稱 省名） 出版日期 出版者地址（包括郵編） 內(nèi)容提要 隨著教育產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)化進(jìn)程不斷推進(jìn)，作為非學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)校日漸成為教育市場(chǎng)上的一股重要力量，而且正在改變著越來越多的學(xué)習(xí)者們的生活。
    在學(xué)校管理的各種資源中，人力資源是使學(xué)校更具競(jìng)爭(zhēng)力的資源，也是學(xué)校開發(fā)與管理的核心，所以，有效的人力資源開發(fā)管理已成為培訓(xùn)學(xué)校生存發(fā)展的必然選擇。
     本文將結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，以長(zhǎng)春市匯博教育培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理作為實(shí)例，，詳細(xì)闡述培訓(xùn)學(xué)校如何通過科學(xué)有效的人力資源管理來實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展愿景的全過程。
    本文在人力資源管理理論的指導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校存在的實(shí)際問題，提出民辦培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理的解決辦法。
    本文的研究對(duì)民辦學(xué)校人力資源管理是既有理論意義又有現(xiàn)實(shí)意義的。
     關(guān)鍵詞： 培訓(xùn)學(xué)校、人力資源、管理對(duì)策 目 錄引 言 ................................................................................................... 1第一章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理現(xiàn)狀................................................... 3 第一節(jié) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人力資源管理概述 ....................................... 3 第二節(jié) 匯博培訓(xùn)的人力資源管理概況 ....................................... 6第二章 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理問題產(chǎn)生的原因............................... 9 第一節(jié) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理落后的原因 ............................... 9 第二節(jié) 匯博培訓(xùn)人力資源管理問題產(chǎn)生的原因 ......................11第三章 解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理問題的對(duì)策............................. 13 第一節(jié) 提升校長(zhǎng)的職業(yè)素質(zhì) ..................................................... 13 第二節(jié) 實(shí)行嚴(yán)格的員工招聘與甄選 ......................................... 17 第三節(jié) 實(shí)施有效的績(jī)效考核管理和差別化的激勵(lì)機(jī)制 ......... 21 第四節(jié) 開展靈活、高效的職業(yè)培訓(xùn) ......................................... 37 第五節(jié) 培育優(yōu)秀的組織文化 ..................................................... 41結(jié) 論 ................................................................................................. 45參考文獻(xiàn) ................................................................................................. 46論文摘要 ....................................................................................................IABSTRACT ............................................................................................. 1 引 言 “學(xué)習(xí)終身化時(shí)代”的悄然來臨，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日異激烈，正在不斷地推動(dòng)著各種非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的

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本文編號(hào)：118350