中國城鄉(xiāng)教師交流政策的梳理與反思
發(fā)布時間:2021-04-10 19:11
城鄉(xiāng)教師的合理有序流動,直接關乎社會正義和教育公平的最終實現(xiàn)。在對不同時期頒發(fā)的有關城鄉(xiāng)教師交流的國家政策文本分析中發(fā)現(xiàn),我國城鄉(xiāng)教師交流政策的發(fā)展演變可以分為起步探索、持續(xù)發(fā)展、基本定型和深化完善四個階段,其特點表現(xiàn)為政策價值訴求旨在促進教育均衡發(fā)展,政策內(nèi)容重心的關注點具有持續(xù)性和動態(tài)性,政策發(fā)展趨向從"鼓勵引導"走向"制度安排",以及政策形式表現(xiàn)的權(quán)威性和協(xié)同性不斷增強等。從政策工具的角度審視我國城鄉(xiāng)教師交流政策,可在四個方面加以改進和完善:尊重教師交流的意愿,推動人本化的教師自主交流;加強交流政策的激勵性,給予精準化的教師交流補償;提升教師的專業(yè)能力,促進自主化的教師交流發(fā)展;破除教師管理的制度阻力,形成整體化的教育治理機制。
【文章來源】:當代教育論壇. 2020,(05)北大核心
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、城鄉(xiāng)教師交流政策的發(fā)展歷程
(一)起步探索階段(1996—2005年)
(二)持續(xù)發(fā)展階段(2006—2010年)
(三)基本定型階段(2011—2014年)
(四)深化完善階段(2015年至今)
二、城鄉(xiāng)教師交流政策的文本特點
(一)政策價值訴求旨在促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展
(二)政策內(nèi)容重心的關注點具有持續(xù)性和動態(tài)性
(三)政策發(fā)展趨向從“鼓勵引導”走向“制度安排”
(四)政策形式表現(xiàn)的權(quán)威性和協(xié)同性不斷增強
三、政策工具視角下城鄉(xiāng)教師交流政策的改進
(一)尊重教師交流的意愿,推動人本化的教師自主交流
(二)加強交流政策的激勵性,給予精準化的教師交流補償
(三)提升教師的專業(yè)能力,促進自主化的交流教師發(fā)展
(四)破除教師管理的制度阻力,形成整體化的教育治理機制
【參考文獻】:
期刊論文
[1]“縣管校聘”實施方案研究與再思考——基于浙、皖、粵、魯、閩等5省“縣管校聘”改革實施意見的內(nèi)容分析[J]. 李茂森. 教育發(fā)展研究. 2019(02)
[2]教師交流補償標準研究[J]. 張源源. 中國教育學刊. 2019(01)
[3]穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍的政策工具改進:以云南省為例[J]. 王艷玲. 教育發(fā)展研究. 2018(02)
[4]城鄉(xiāng)一體化發(fā)展是義務教育均衡發(fā)展的更高要求[J]. 張力. 中國教育學刊. 2017(12)
[5]“縣管校聘”背景下教師專業(yè)人員身份的困境與再確認[J]. 劉昕鵬. 當代教育科學. 2017(08)
[6]教師走網(wǎng):移動互聯(lián)時代教師流動的新取向[J]. 趙興龍,李奕. 教育研究. 2016(04)
[7]中小學教師交流制度對交流意愿的影響——交流需要滿足的中介作用[J]. 蔡永紅,王莉,左濱. 教育發(fā)展研究. 2016(04)
[8]從外在支援到內(nèi)在發(fā)展:教師輪崗交流政策的實施重點探析[J]. 操太圣,吳蔚. 全球教育展望. 2014(02)
[9]我國教師流動政策:困境與突破[J]. 謝延龍,李愛華. 當代教育與文化. 2013(05)
[10]城鄉(xiāng)教師交流政策實施中的問題與對策[J]. 馬志勇,吳玲. 當代教育論壇. 2012(03)
本文編號:3130184
【文章來源】:當代教育論壇. 2020,(05)北大核心
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、城鄉(xiāng)教師交流政策的發(fā)展歷程
(一)起步探索階段(1996—2005年)
(二)持續(xù)發(fā)展階段(2006—2010年)
(三)基本定型階段(2011—2014年)
(四)深化完善階段(2015年至今)
二、城鄉(xiāng)教師交流政策的文本特點
(一)政策價值訴求旨在促進城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展
(二)政策內(nèi)容重心的關注點具有持續(xù)性和動態(tài)性
(三)政策發(fā)展趨向從“鼓勵引導”走向“制度安排”
(四)政策形式表現(xiàn)的權(quán)威性和協(xié)同性不斷增強
三、政策工具視角下城鄉(xiāng)教師交流政策的改進
(一)尊重教師交流的意愿,推動人本化的教師自主交流
(二)加強交流政策的激勵性,給予精準化的教師交流補償
(三)提升教師的專業(yè)能力,促進自主化的交流教師發(fā)展
(四)破除教師管理的制度阻力,形成整體化的教育治理機制
【參考文獻】:
期刊論文
[1]“縣管校聘”實施方案研究與再思考——基于浙、皖、粵、魯、閩等5省“縣管校聘”改革實施意見的內(nèi)容分析[J]. 李茂森. 教育發(fā)展研究. 2019(02)
[2]教師交流補償標準研究[J]. 張源源. 中國教育學刊. 2019(01)
[3]穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍的政策工具改進:以云南省為例[J]. 王艷玲. 教育發(fā)展研究. 2018(02)
[4]城鄉(xiāng)一體化發(fā)展是義務教育均衡發(fā)展的更高要求[J]. 張力. 中國教育學刊. 2017(12)
[5]“縣管校聘”背景下教師專業(yè)人員身份的困境與再確認[J]. 劉昕鵬. 當代教育科學. 2017(08)
[6]教師走網(wǎng):移動互聯(lián)時代教師流動的新取向[J]. 趙興龍,李奕. 教育研究. 2016(04)
[7]中小學教師交流制度對交流意愿的影響——交流需要滿足的中介作用[J]. 蔡永紅,王莉,左濱. 教育發(fā)展研究. 2016(04)
[8]從外在支援到內(nèi)在發(fā)展:教師輪崗交流政策的實施重點探析[J]. 操太圣,吳蔚. 全球教育展望. 2014(02)
[9]我國教師流動政策:困境與突破[J]. 謝延龍,李愛華. 當代教育與文化. 2013(05)
[10]城鄉(xiāng)教師交流政策實施中的問題與對策[J]. 馬志勇,吳玲. 當代教育論壇. 2012(03)
本文編號:3130184
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