本文關(guān)鍵詞：高職院校學(xué)生管理文化與學(xué)生滿意度、組織效能研究——基于全國12所高職院校的實(shí)證分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《教育發(fā)展研究》 2014年19期

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高職院校學(xué)生管理文化與學(xué)生滿意度、組織效能研究——基于全國12所高職院校的實(shí)證分析

 

【摘要】：本研究采用自編的高職院校學(xué)生管理文化調(diào)查問卷和學(xué)生滿意度問卷、組織效能問卷對高職院校學(xué)生進(jìn)行測量,以了解高職院校學(xué)生管理文化對學(xué)生滿意度、組織效能的影響。研究結(jié)果表明:高職院校學(xué)生管理文化各個(gè)維度與學(xué)生滿意度、組織效能存在不同程度的相關(guān)關(guān)系,對學(xué)生滿意度和組織效能有顯著的預(yù)測力。

【作者單位】： 金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院;浙江省現(xiàn)代職業(yè)教育研究中心;
【關(guān)鍵詞】：
【基金】：
【分類號】：G717
【正文快照】：

一、問題的提出高職院校管理文化是在一定政治、經(jīng)濟(jì)、文化、道德習(xí)俗等社會背景之下,高職院校管理層為實(shí)現(xiàn)其高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo),在對內(nèi)部資源的開發(fā)、利用過程中,管理者、教師和學(xué)生共同創(chuàng)造和形成的各種文化形態(tài)的總和。[1]高職院校學(xué)生管理文化是管理文化的重要組成

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本文編號：203674