本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生職業(yè)—年齡偏見研究

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【摘要】：偏見是一種普遍存在的社會心理現(xiàn)象,也是社會心理學(xué)關(guān)注的焦點(diǎn)之一。偏見的核心是用一成不變、以偏概全的標(biāo)準(zhǔn)對人、事、物進(jìn)行評價后產(chǎn)生的一種態(tài)度。隨著偏見研究的社會認(rèn)知心理學(xué)方法的興起,對于偏見的研究日趨深入和精細(xì)化,心理學(xué)界對社會認(rèn)知研究的熱情也推動了偏見研究的深入發(fā)展。不過針對偏見的研究主要集中在單一領(lǐng)域內(nèi),如種族、性別、職業(yè)等,很少跨界進(jìn)行研究,而在我們的實(shí)際生活中,偏見往往在不同的領(lǐng)域同時發(fā)生作用進(jìn)而影響到人們的言行。目前在職場招聘中就存在著形形色色的偏見,其中年齡偏見愈來愈受到人們的關(guān)注,而大學(xué)生是社會未來的繼承者和開拓者,他們對于職場上的這種年齡偏見的評價和認(rèn)識會直接影響到將來的就業(yè)和社會的總體發(fā)展,因此本研究采用內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)對大學(xué)生群體的內(nèi)隱職業(yè)-年齡偏見進(jìn)行研究,試圖了解這種偏見在大學(xué)生中的存在情況,分析其產(chǎn)生的原因,并嘗試提出消除和減少職業(yè)-年齡偏見的方法。 在實(shí)驗(yàn)研究中,采用了以反應(yīng)時為基礎(chǔ)的內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn),以大學(xué)生為被試,測量他們的內(nèi)隱職業(yè)-年齡偏見,研究結(jié)果顯示: 1、大學(xué)生存在明顯的內(nèi)隱職業(yè)-年齡偏見; 2、大學(xué)生的職業(yè)-年齡偏見并非只針對年輕人或年長者,而是兩者皆有,具有雙向性。就有些職業(yè)而言,年輕人更受歡迎,而對于另外一些職業(yè),年長者更受歡迎; 3、大學(xué)生的內(nèi)隱職業(yè)-年齡偏見不具有人口統(tǒng)計學(xué)上的差異,即與他們的性別、年齡、專業(yè)、是否獨(dú)生子女等因素?zé)o關(guān); 4、大學(xué)生的外顯態(tài)度與內(nèi)隱態(tài)度的測量結(jié)果不存在顯著相關(guān),即二者出現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)性分離。 根據(jù)偏見的相關(guān)理論,可以從個人和社會兩個方面去嘗試消除或減少這種偏見:個人角度,消除刻板印象,進(jìn)行角色扮演和自我監(jiān)控;社會角度,改變社會準(zhǔn)則,制定有助于消除偏見的社會規(guī)范,加強(qiáng)對兒童的教育以及增加各群體間接觸等。
【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生 偏見 職業(yè)-年齡偏見 內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)
【學(xué)位授予單位】：徐州師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：B844.2
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-12
• 1.1 問題的提出7-9
• 1.2 研究意義9-10
• 1.2.1 理論意義9-10
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義10
• 1.3 本研究的創(chuàng)新之處10-12
• 第二章 文獻(xiàn)綜述12-34
• 2.1 偏見研究的概述12-29
• 2.1.1 偏見研究的興起12-13
• 2.1.2 偏見的概念界定13-15
• 2.1.3 偏見的影響因素15-19
• 2.1.4 偏見的相關(guān)理論19-24
• 2.1.5 偏見的消極影響24-25
• 2.1.6 偏見的測量方法25-29
• 2.2 內(nèi)隱偏見的相關(guān)研究29-33
• 2.2.1 對內(nèi)隱刻板印象的研究29-31
• 2.2.2 對內(nèi)隱偏見的研究31-33
• 2.3 對偏見研究的評價33-34
• 第三章 大學(xué)生職業(yè)-年齡偏見的實(shí)驗(yàn)研究34-47
• 3.1 引言34
• 3.2 研究方法34-36
• 3.2.1 研究被試34-35
• 3.2.2 研究材料35-36
• 3.3 實(shí)驗(yàn)程序36-40
• 3.4 數(shù)據(jù)處理40
• 3.5 研究結(jié)果40-47
• 3.5.1 兩個實(shí)驗(yàn)的相關(guān)分析40-41
• 3.5.2 大學(xué)生內(nèi)隱職業(yè)-年齡偏見的測量結(jié)果41-43
• 3.5.3 大學(xué)生內(nèi)隱職業(yè)-年齡偏見在人口統(tǒng)計學(xué)上的差異性43-46
• 3.5.4 大學(xué)生外顯態(tài)度與內(nèi)隱態(tài)度的比較46-47
• 第四章 討論47-55
• 4.1 對內(nèi)隱聯(lián)想測驗(yàn)結(jié)果的討論47-48
• 4.2 外顯態(tài)度與內(nèi)隱態(tài)度的對比48
• 4.3 外顯態(tài)度與內(nèi)隱態(tài)度出現(xiàn)分離的原因48-49
• 4.4 職業(yè)-年齡偏見形成的原因49-50
• 4.5 消除職業(yè)-年齡偏見的方法和途徑50-54
• 4.6 本研究的不足之處54-55
• 第五章 結(jié)論55-56
• 參考文獻(xiàn)56-62
• 附錄62-66
• 1 屬性詞的收集問卷62-63
• 2 職業(yè)名詞的評定量表63-65
• 3 外顯態(tài)度調(diào)查問卷65-66
• 致謝66

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1131448