本文關(guān)鍵詞：高校教師工作-家庭沖突與應(yīng)對(duì)方式

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【摘要】：運(yùn)用工作-家庭沖突問(wèn)卷、應(yīng)對(duì)方式問(wèn)卷和工作卷入與家庭卷入期望調(diào)查表,調(diào)查200名高校教師。調(diào)查結(jié)果顯示:不同行業(yè)從業(yè)者的工作-家庭沖突水平有所不同;高校教師的工作-家庭沖突與家庭卷入期望呈正相關(guān),與工作卷入期望和性別不相關(guān);高校教師的工作家庭-沖突與成熟的應(yīng)對(duì)方式弱負(fù)相關(guān),與其他應(yīng)對(duì)方式?jīng)]有相關(guān)性;高校教師應(yīng)對(duì)工作-家庭沖突的方式較為成熟,不成熟的應(yīng)對(duì)方式使用較少。鑒此,提出進(jìn)行個(gè)體干預(yù)訓(xùn)練等降低工作-家庭沖突水平的對(duì)策。
【作者單位】： 南京財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 工作-家庭沖突 應(yīng)對(duì)方式 家庭卷入 援助
【分類號(hào)】：G443
【正文快照】： 一、問(wèn)題的背景隨著社會(huì)發(fā)展和物質(zhì)生活水平的提高,人的工作生活質(zhì)量開始受到組織和個(gè)人的關(guān)注。成年個(gè)體往往承擔(dān)著必須工作與照料家人的雙重責(zé)任,在一個(gè)人的時(shí)間和精力有限的情況下,工作角色的投入超過(guò)一定限度就可能使家庭角色需求的滿足難以實(shí)現(xiàn),工作時(shí)間、工作壓力等因

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本文編號(hào)：1113921