【摘要】："指導(dǎo)不適切教師"是困擾日本教師隊(duì)伍建設(shè)的重要問題。目前,指導(dǎo)不適切教師誤人子弟的情形仍廣受詬病。為杜絕此類現(xiàn)象的進(jìn)一步蔓延,文部科學(xué)省建立了指導(dǎo)不適切教師人事管理系統(tǒng),該管理系統(tǒng)在文部科學(xué)省受到CEART改正勸告后得到了一定的改善。但是,完善指導(dǎo)不適切教師的認(rèn)定和管理工作仍是今后改革的重要課題。
[Abstract]:The "Instruct the discomfort to the teacher" is an important problem for the construction of the Japanese teaching staff. At present, the situation in which the teacher is not suitable to cut the teacher's fault is still widely known. In order to put an end to the further spread of such phenomena, the Ministry of Culture and Science has set up a personnel management system which is not applicable to the teacher. The management system has been improved after being advised by the CEART in the Ministry of Culture and Sciences. However, it is an important topic to improve the identification and management of the teacher in the future.
【作者單位】： 東北大學(xué)文法學(xué)院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目“關(guān)系意義上的教育網(wǎng)絡(luò)理論與實(shí)踐研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):N141404002) 教育部留學(xué)回國(guó)人員科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目“組織學(xué)視野下教師管理變革” 遼寧省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃立項(xiàng)項(xiàng)目“網(wǎng)絡(luò)組織視域下遼寧省教師教育轉(zhuǎn)型研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào):JG13DB021)
【分類號(hào)】：G531.3

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本文編號(hào)：2448348