教師如何在專業(yè)成長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)職業(yè)幸!趯(duì)廣州市教師的調(diào)查
本文選題:教師專業(yè)成長(zhǎng) + 職業(yè)幸福 ; 參考:《上海教育科研》2013年11期
【摘要】:調(diào)查發(fā)現(xiàn),廣州市教師職業(yè)幸福感處于中等偏上水平,與教師專業(yè)發(fā)展的客觀指標(biāo)"職稱"呈U型相關(guān),與主觀指標(biāo)"職業(yè)認(rèn)同感、工作成效感及從業(yè)堅(jiān)定性"呈正態(tài)相關(guān)。教師專業(yè)發(fā)展是獲得職業(yè)幸福感的重要內(nèi)在動(dòng)力,政府和學(xué)校應(yīng)為教師職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境和條件,教師應(yīng)通過追求專業(yè)理想、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)品格及達(dá)成專業(yè)作為實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng),并獲得職業(yè)幸福。
[Abstract]:The survey found that the professional happiness of teachers in Guangzhou is in the middle level, which is related to the "professional title" of the objective index of teachers' professional development, which is related to the subjective indicators "professional identity, work effectiveness and steadfastness of employment". The professional development of teachers is an important internal motive for the happiness of vocational education. The government and the school should be the teachers of the Guangzhou. Professional development provides good environment and conditions. Teachers should pursue professional ideals, improve professional competence, temper professional character and achieve professional growth, and achieve professional happiness.
【作者單位】: 廣州市教育科學(xué)研究所;
【分類號(hào)】:G451.1
【參考文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):1921970
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