本文關(guān)鍵詞：中學(xué)體育教師勝任特征的質(zhì)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《首都體育學(xué)院》 2014年

中學(xué)體育教師勝任特征的質(zhì)性研究

張?jiān)?  

【摘要】：勝任特征模型是組織行為學(xué)和人力資源管理理論研究的前沿課題，對(duì)于各級(jí)各類人才的選拔與聘用、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理等發(fā)揮基礎(chǔ)作用。勝任特征的研究開始滲入教育行業(yè)始于上世紀(jì)90年代，，建立不同類別教師勝任特征的研究漸成熱點(diǎn)，體育教師勝任特征的研究是其中之一。 地域上，北京市有其特殊的政治經(jīng)濟(jì)地位和歷史文化傳統(tǒng)；學(xué)段上，中學(xué)生處于特定的發(fā)展階段，中學(xué)體育教師承擔(dān)著特定的教學(xué)職能；社會(huì)歷史發(fā)展階段上，全民體質(zhì)下降的社會(huì)發(fā)展大背景賦予體育教師特殊的社會(huì)歷史責(zé)任。綜合以上因素，本研究的目的在于沿著自下而上的思路，采用質(zhì)性研究方法，探索北京市中學(xué)體育教師的勝任特征，為后續(xù)開展量化研究和混合方法研究等奠定基礎(chǔ)，為北京市體育教師的選拔聘用、培訓(xùn)發(fā)展等提供參考。 本研究對(duì)北京市23名優(yōu)秀的中學(xué)體育教師進(jìn)行了半結(jié)構(gòu)化訪談，平均訪談時(shí)長1.5小時(shí)。將錄音資料轉(zhuǎn)化為文字之后，用Nvivo8.0質(zhì)性分析軟件對(duì)訪談材料進(jìn)行內(nèi)容分析，建構(gòu)北京市優(yōu)秀中學(xué)體育教師的勝任特征模型。 研究結(jié)果表明：體育教師勝任特征模型包括六大系統(tǒng)：知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、動(dòng)力系統(tǒng)、性格特征、師德修養(yǎng)和價(jià)值觀系統(tǒng)。其中： （1）知識(shí)結(jié)構(gòu)包括體育專業(yè)知識(shí)、一般專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)理論。 （2）能力結(jié)構(gòu)包括教學(xué)能力、業(yè)余訓(xùn)練能力、職業(yè)發(fā)展能力、管理能力和安全意識(shí)。其中教學(xué)能力包括一專多能、教學(xué)基本功、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)策略和師生關(guān)系；職業(yè)發(fā)展能力包括學(xué)習(xí)能力、職業(yè)成長、科研能力和創(chuàng)新能力；管理能力包括人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 （3）動(dòng)力系統(tǒng)包括熱愛體育運(yùn)動(dòng)、幸福體驗(yàn)、工作業(yè)績和內(nèi)部驅(qū)動(dòng)。 （4）性格特征包括責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心、爭強(qiáng)好勝、自信心、堅(jiān)韌性、執(zhí)著、自我概念清晰、身心健康和樂觀豁達(dá)。 （5）師德修養(yǎng)包括遵紀(jì)守法、人品端正、吃苦耐勞、熱愛體育事業(yè)、熱愛教師職業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)、關(guān)心熱愛學(xué)生、奉獻(xiàn)精神和言傳身教。 （6）價(jià)值觀系統(tǒng)包括體育觀、學(xué)生觀、名利觀和幸福觀。 通過對(duì)比，本研究探討了體育教師與其他學(xué)科教師勝任特征的異同，北京市體育教師與其他省市體育教師勝任特征的異同，中學(xué)階段體育教師與其他學(xué)段體育教師勝任特征的異同，從而發(fā)現(xiàn)了北京市中學(xué)體育教師勝任特征的獨(dú)特性。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：首都體育學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G633.96;G443
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻(xiàn)

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉巖;論專家型教師的素質(zhì)及培養(yǎng)[J];鞍山師范學(xué)院學(xué)報(bào);2001年01期

2 韓春利;;當(dāng)前我國體育教師招聘現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究[J];北京體育大學(xué)學(xué)報(bào);2006年08期

3 姜睿馨;;高校教師勝任力評(píng)價(jià)探究[J];長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版);2007年04期

4 劉光潔;灰色決策模型及其在教師素質(zhì)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J];長春師范學(xué)院學(xué)報(bào);2004年02期

5 張長城;;福建省中學(xué)體育教師勝任特征及其現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J];湖南文理學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2009年04期

6 馬爽;;中學(xué)體育教師勝任力的研究[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2011年10期

7 劉軍;;高校體育教師勝任能力模型的構(gòu)建研究[J];成功(教育);2011年23期

8 閆華飛;馮巍;;高校教師勝任力評(píng)價(jià)探析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月);2007年09期

9 曾曉東;對(duì)中小學(xué)教師績效評(píng)價(jià)過程的梳理[J];教師教育研究;2004年01期

10 段開周;;職業(yè)院校體育教師核心勝任力模型及綜合評(píng)價(jià)研究[J];改革與開放;2009年03期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 張長城;中學(xué)體育教師勝任力模型構(gòu)建與實(shí)證研究[D];福建師范大學(xué);2011年

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 高田欽;基于勝任力的高校教師評(píng)價(jià)探究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

2 陳衍;陳新宇;;國內(nèi)教師職業(yè)承諾研究述評(píng)[J];安順學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

3 陳勝軍;劉國文;;高科技企業(yè)的中層管理人員周邊績效研究[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

4 王海燕;;論我國義務(wù)教育教師績效工資制度[J];才智;2009年32期

5 薛光平;;淺談中學(xué)英語專家型教師的培養(yǎng)[J];才智;2011年12期

6 姜睿馨;;高校教師勝任力評(píng)價(jià)探究[J];長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版);2007年04期

7 陳麗云;專家型教師:教師成長與發(fā)展的目標(biāo)[J];成都教育學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

8 俞義樵;張維;;基于利益相關(guān)者的企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績?cè)u(píng)估研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年01期

9 朱小麗;劉軍;;國內(nèi)外高校教師勝任力模型研究現(xiàn)狀[J];成功(教育);2011年23期

10 劉軍;;高校體育教師勝任能力模型的構(gòu)建研究[J];成功(教育);2011年23期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 周景青;;淺談如何在航運(yùn)企業(yè)建立績效管理體系[A];2011年蘇浙閩滬航海學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2011年

2 朱惠敏;俞錦梅;;中職校教師關(guān)系績效及其影響因素研究[A];2010無錫職教教師論壇論文集[C];2010年

3 王沛;陳淑娟;;中學(xué)教師工作勝任特征模型的初步建構(gòu)[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷）[C];2008年

4 張雄;;專家學(xué)者型教師與一般教師專業(yè)化成長的特征差異研究[A];全國高等師范院校數(shù)學(xué)教育研究會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2008年

5 劉葉云;劉吉良;;基于勝任力的我國高校教師績效評(píng)價(jià)模型研究[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

6 曹勇;崔爽;楊九龍;李中帥;李傳榮;薄濤;譚志敏;管勇;王振合;張洪慧;王世明;鞏淑青;尚濤;別清華;;公立醫(yī)院績效評(píng)價(jià)研究[A];中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第七批招標(biāo)課題研究報(bào)告專集[C];2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄒本旭;中國休閑體育俱樂部指導(dǎo)員勝任特征模型研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2010年

2 蘇海軍;我國公共衛(wèi)生服務(wù)體系績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];華中科技大學(xué);2010年

3 叢亮滋;基于物流成本的流通企業(yè)績效管理優(yōu)化研究[D];南開大學(xué);2010年

4 黃志堅(jiān);全面報(bào)酬、敬業(yè)度和績效的作用關(guān)系研究[D];武漢大學(xué);2010年

5 王鵬耀;網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)績效影響的研究[D];北京交通大學(xué);2011年

6 洪志忠;教師績效評(píng)價(jià)研究[D];華東師范大學(xué);2011年

7 毛翠云;創(chuàng)業(yè)勝任力綜合測(cè)評(píng)研究[D];江蘇大學(xué);2011年

8 張燕君;組織情境下人—組織匹配對(duì)個(gè)體績效的影響研究[D];中南大學(xué);2011年

9 張廷君;科技工作者三維績效系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2010年

10 徐菱涓;我國科技企業(yè)孵化器績效評(píng)價(jià)與實(shí)證研究[D];南京航空航天大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳石;高校碩士研究生勝任特征模型與培養(yǎng)績效的關(guān)系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 王佳;專家型教師與非專家型教師教學(xué)語言行為對(duì)比的實(shí)證分析[D];遼寧師范大學(xué);2010年

3 傅寧;中等職業(yè)學(xué)校教師績效管理研究[D];中國海洋大學(xué);2009年

4 聶輝;高校輔導(dǎo)員素質(zhì)模型構(gòu)建及測(cè)驗(yàn)編制[D];江西師范大學(xué);2010年

5 鄭彩華;高中化學(xué)課堂師生對(duì)話比較研究[D];江西師范大學(xué);2010年

6 梅林;政府部門績效管理研究[D];蘇州大學(xué);2010年

7 陳慶宏;華冶地勘局物探隊(duì)人力資源管理應(yīng)用研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

8 趙斌;陽晨公司績效管理改進(jìn)方案設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究[D];蘭州大學(xué);2010年

9 閆翔;名優(yōu)教師履職管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用[D];華東師范大學(xué);2010年

10 梁海燦;基于實(shí)物期權(quán)的高�？蒲腥藛T績效評(píng)估研究[D];華南理工大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曲濤;;新農(nóng)村建設(shè)中貧困地區(qū)體育教師工作現(xiàn)狀分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2009年30期

2 高田欽;基于勝任力的高校教師評(píng)價(jià)探究[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

3 王小飛;英國教師評(píng)價(jià)制度的新進(jìn)展——兼PRP體系計(jì)劃述評(píng)[J];比較教育研究;2002年03期

4 楊尊偉;美國教師教育:從“能力本位”到“標(biāo)準(zhǔn)本位”[J];比較教育研究;2004年01期

5 程鳳春;學(xué)校管理者勝任力研究及其成果應(yīng)用[J];比較教育研究;2004年03期

6 陳向明;實(shí)踐性知識(shí):教師專業(yè)發(fā)展的知識(shí)基礎(chǔ)[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2003年01期

7 申繼亮,王凱榮;論教師的教學(xué)能力[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2000年01期

8 蔡永紅,林崇德;績效評(píng)估研究的現(xiàn)狀及其反思[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2001年04期

9 蔡永紅,黃天元;教師評(píng)價(jià)研究的緣起、問題及發(fā)展趨勢(shì)[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年01期

10 陸晨,胡建文;淺析素質(zhì)教育與高校體育教師的業(yè)務(wù)能力[J];首都體育學(xué)院學(xué)報(bào);2002年01期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 王勇;基于能力的人力資源管理理論研究[D];浙江大學(xué);2003年

2 陳旭;中學(xué)生學(xué)業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)策略及應(yīng)對(duì)的心理機(jī)制研究[D];西南師范大學(xué);2004年

3 徐建平;教師勝任力模型與測(cè)評(píng)研究[D];北京師范大學(xué);2004年

4 李明斐;公務(wù)員勝任力模型的構(gòu)建與檢驗(yàn)研究[D];大連理工大學(xué);2006年

5 胥興春;教師工作價(jià)值觀及其影響效應(yīng)研究[D];西南大學(xué);2007年

6 宋會(huì)君;體育教師專業(yè)化之研究[D];北京體育大學(xué);2005年

7 李黎;轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型構(gòu)建研究[D];華中科技大學(xué);2008年

8 邱芬;我國專業(yè)教練員勝任特征的模型建構(gòu)及測(cè)評(píng)研究[D];北京體育大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 洪自強(qiáng);人力資源面試選拔決策和效度驗(yàn)證：映象理論觀點(diǎn)[D];浙江大學(xué);2002年

2 方永平;行政處級(jí)干部的管理能力結(jié)構(gòu)及其特征分析[D];浙江大學(xué);2002年

3 宋嬋蓉;企業(yè)中層管理人員勝任特征初探[D];暨南大學(xué);2003年

4 吳孟捷;職業(yè)營銷經(jīng)理勝任特征模型研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2003年

5 韓曼茹;中學(xué)班主任勝任力研究[D];山西大學(xué);2004年

6 東芬;21世紀(jì)體育教師綜合能力評(píng)價(jià)體系的研究[D];蘇州大學(xué);2004年

7 姜海燕;崗位勝任力評(píng)價(jià)研究[D];河海大學(xué);2005年

8 馬娟;中小學(xué)教師職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與課堂互動(dòng)行為關(guān)系的研究[D];西南師范大學(xué);2005年

9 張鳳琴;教師職業(yè)價(jià)值觀的理論與實(shí)踐研究[D];內(nèi)蒙古師范大學(xué);2005年

10 靳江波;大學(xué)輔導(dǎo)員道德規(guī)范與勝任力關(guān)系的研究[D];山西大學(xué);2005年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李潘坡;;淺析出差營銷實(shí)習(xí)生的選拔[J];人才開發(fā);2009年01期

2 鄭洪剛,蔡釗利,鐘定國;進(jìn)一步規(guī)范和完善高校領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作[J];陜西省行政學(xué)院.陜西省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年02期

3 殷雅雯;溫馨;;人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)評(píng)[J];沿海企業(yè)與科技;2006年01期

4 劉福軍;;體育教練員應(yīng)具備的勝任特征[J];職業(yè)時(shí)空;2007年02期

5 吳國權(quán);張偉;;基于勝任特征的可雇傭性研究[J];山東科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2007年04期

6 張偉;吳國權(quán);楊東;;基于勝任特征的可雇傭性研究[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2008年03期

7 蔣瑜仙;劉曼曼;;運(yùn)用輔導(dǎo)員勝任特征 提高輔導(dǎo)員工作績效[J];廣東教育(教研版);2008年12期

8 孫遠(yuǎn)剛;楊文軍;;中小學(xué)教師勝任特征模型的創(chuàng)建構(gòu)想[J];黃岡師范學(xué)院學(xué)報(bào);2009年S1期

9 劉哲;;新課程標(biāo)準(zhǔn)下體育教師的勝任特征[J];內(nèi)江科技;2010年01期

10 古純玉;;關(guān)于高校輔導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)體系的思考[J];科教新報(bào)(教育科研);2010年34期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄒本旭;姜山;;休閑體育俱樂部指導(dǎo)員勝任特征要素構(gòu)成研究[A];第二屆全民健身科學(xué)大會(huì)論文摘要集[C];2010年

2 吳垠;桑志芹;;心理咨詢師勝任特征研究[A];二十年“心”之探索——高校心理健康教育理論與方法研究[C];2010年

3 賈建鋒;趙希男;張莉莉;;面向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)的競(jìng)優(yōu)評(píng)價(jià)研究:以高管勝任特征為例[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會(huì)——商務(wù)智能分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2010年

4 賈建鋒;趙希男;柳森;朱珠;;高管團(tuán)隊(duì)勝任特征的橫向匹配研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

5 馮江平;李昌慶;李麗娜;羅國忠;;高級(jí)營銷經(jīng)理工作勝任特征的實(shí)證研究[A];全國教育與心理統(tǒng)計(jì)測(cè)量學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2006年

6 邱芬;姚家新;;我國專業(yè)教練員勝任特征模型建構(gòu)[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

7 黎光明;張敏強(qiáng);;概化理論分析勝任特征核檢表評(píng)價(jià)的影響因素[A];全國教育與心理統(tǒng)計(jì)與測(cè)量學(xué)術(shù)年會(huì)暨第八屆海峽兩岸心理與教育測(cè)驗(yàn)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文摘要集[C];2008年

8 陳足懷;苗丹民;羅正學(xué);倪修元;;不同職級(jí)軍官對(duì)初級(jí)軍官職務(wù)勝任特征的評(píng)價(jià)[A];2004醫(yī)學(xué)心理、軍事心理、康復(fù)心理、醫(yī)學(xué)心理教育學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2004年

9 史青;;基于勝任特征的高校體育教師能力結(jié)構(gòu)研究[A];國家教師科研基金十二五階段性成果集（華東卷）[C];2012年

10 王佳;;高校教師勝任力模型的構(gòu)建[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2009年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院 余生;[N];中國教育報(bào);2008年

2 中國一航黨組成員、紀(jì)檢組組長 高建設(shè);[N];中國航空?qǐng)?bào);2007年

3 胡月星;[N];中國縣域經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年

4 高云;[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2004年

5 楊穎輝;[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2006年

6 九江學(xué)院 王經(jīng)忠;[N];九江日?qǐng)?bào);2011年

7 劉紅霞;[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2005年

8 李微;[N];中國人事報(bào);2007年

9 周美麗;[N];中國勞動(dòng)保障報(bào);2004年

10 通訊員 郭發(fā)仁;[N];中國人事報(bào);2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 耿梅娟;依托培養(yǎng)背景下后備技術(shù)軍官勝任特征及影響因素研究[D];上海交通大學(xué);2011年

2 馮多;國有企業(yè)分公司總經(jīng)理勝任特征研究[D];東北大學(xué);2010年

3 楊潔;技術(shù)經(jīng)理的勝任特征與工作績效的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)成員交換的中介作用研究[D];南京大學(xué);2010年

4 張愛蓮;心理健康服務(wù)人員核心勝任特征研究[D];西南大學(xué);2011年

5 金楊華;人力資源勝任特征的情景評(píng)價(jià)與效度研究[D];浙江大學(xué);2003年

6 谷向東;中國特大城區(qū)區(qū)屬單位黨政處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)的勝任特征研究[D];北京師范大學(xué);2005年

7 邱芬;我國專業(yè)教練員勝任特征的模型建構(gòu)及測(cè)評(píng)研究[D];北京體育大學(xué);2008年

8 周榕;遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)學(xué)院人力資源管理模式研究[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2009年

9 解凍;基于發(fā)展中心理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勝任力開發(fā)研究[D];上海交通大學(xué);2007年

10 王秀薇;基于勝任力模型的基層軍醫(yī)任職培養(yǎng)模式研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 董靜靜;湖南省高校教師勝任特征問卷的初步編制[D];湖南師范大學(xué);2010年

2 李云霞;高校朋輩輔導(dǎo)員勝任特征結(jié)構(gòu)的探究[D];河南大學(xué);2011年

3 李娜;員工勝任特征的初步研究[D];上海師范大學(xué);2004年

4 王愔婧;基于勝任特征的水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)體系研究[D];成都理工大學(xué);2010年

5 鐘秋明;基于素質(zhì)教育的中學(xué)職業(yè)指導(dǎo)教師勝任特征研究[D];湖南大學(xué);2010年

6 何秋菊;西南地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師勝任特征研究[D];西南大學(xué);2011年

7 任姝睿;基于崗位勝任特征的培訓(xùn)系統(tǒng)改進(jìn)研究[D];蘭州大學(xué);2010年

8 苗利博;制造業(yè)營銷經(jīng)理勝任特征的實(shí)證研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

9 宋嬋蓉;企業(yè)中層管理人員勝任特征初探[D];暨南大學(xué);2003年

10 黃惠利;高校輔導(dǎo)員勝任特征評(píng)價(jià)體系研究[D];華中科技大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：中學(xué)體育教師勝任特征的質(zhì)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：128646