本文關(guān)鍵詞：派遣類員工職業(yè)教育與培訓(xùn)需求研究——基于上海地區(qū)的實證分析

  更多相關(guān)文章： 勞務(wù)派遣 派遣類員工 職業(yè)教育與培訓(xùn)需求 上海市

【摘要】：勞務(wù)派遣是我國人事制度改革過程中的重大突破,但在用人單位與用工單位有效分離的三方關(guān)系中,無論是用人單位,還是用工單位,對派遣類員工的職業(yè)教育與培訓(xùn)需求的關(guān)注度均大大降低,不利于派遣類員工維護(hù)自身的合法權(quán)益和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,一定程度上導(dǎo)致了勞務(wù)派遣的短期行為和派遣類員工隊伍的不穩(wěn)定。本文基于上海地區(qū)的實證分析,對我國派遣類員工職業(yè)教育與培訓(xùn)策略進(jìn)行了初步探索。
【作者單位】： 上海師范大學(xué)勞動與社會保障系;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 派遣類員工 職業(yè)教育與培訓(xùn)需求 上海市
【基金】：上海師范大學(xué)文科一般項目“非營利組織促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的功效、困境與對策:基于上海市的實證分析”(編號:A-3138-11-010008) 上海師范大學(xué)校級重點學(xué)科(公共管理與社會政策)的資助
【分類號】：C975
【正文快照】： 一、問題的提出勞務(wù)派遣(Labor dispatch)是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求,招聘合適勞動力并派遣至用工單位工作。自20世紀(jì)70年代末以來,大批外商投資機(jī)構(gòu)進(jìn)駐中國,因其無法直接雇用中方員工,只能通過中介機(jī)構(gòu)間接聘用員工,從而催生了勞務(wù)派遣。近年來,勞務(wù)派遣的范圍不

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊鵬飛;;國有企業(yè)濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象分析[J];上海企業(yè);2011年08期

2 閔丹文;;派遣用工關(guān)系復(fù)雜 共同申訴有利維權(quán)[J];勞動保障世界;2011年02期

3 汪英;;上海制造企業(yè)外勞力現(xiàn)狀和激勵機(jī)制[J];企業(yè)導(dǎo)報;2010年12期

4 敦岳;;三法一例下勞務(wù)派遣制度的問題及對策[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2010年11期

5 馬金銘;王琳;;成立勞務(wù)派遣關(guān)系以派遣單位合法設(shè)立為前提[J];人民司法;2010年22期

6 林永光;;全省勞務(wù)派遣工作研討會在福州召開[J];福建勞動和社會保障;2003年12期

7 ;發(fā)展勞務(wù)派遣 促進(jìn)靈活就業(yè)[J];中國就業(yè);2004年11期

8 許亞盛;;完善與推行新型用工制度——勞務(wù)派遣制[J];化工管理;2007年06期

9 荀金豹;孫紅英;;國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的實踐與思考[J];山東勞動保障;2007年07期

10 ;當(dāng)前勞務(wù)派遣中主要存在哪些問題?《勞動合同法》對此有什么對策?[J];司法業(yè)務(wù)文選;2007年29期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 方維忠;;勞務(wù)派遣法律規(guī)制的不足及立法建議[A];當(dāng)代法學(xué)論壇（二○○九年第3輯）[C];2009年

2 何德寶;;勞務(wù)派遣退回制度初探[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 趙廣英;;勞務(wù)派遣用工利弊分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 于博;;完善和規(guī)范我市勞務(wù)派遣用工的對策建議[A];第八屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

5 橫井和彥;竇少杰;孟建兵;;七、從“勞務(wù)派遣”說開去——中日勞務(wù)派遣及其相關(guān)制度的比較研究[A];2010中國國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇暨“中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整”學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2010年

6 郭綱;;勞務(wù)派遣：一種尚待完善的青年人力資源配置方式[A];青年就業(yè)問題與對策研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2004）[C];2004年

7 劉沛佩;;淺析勞務(wù)派遣的《勞動合同法》規(guī)制[A];2008年度上海市社會科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會文集（政治·法律·社會學(xué)科卷）[C];2008年

8 郭軍;;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系——勞動合同立法必須完成的歷史使命[A];2006中國管理學(xué)家論壇暨第八屆中國管理創(chuàng)新大會論文集[C];2006年

9 程延園;;我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的勞動合同法律問題[A];和諧社會自主創(chuàng)新與文化交融——2006學(xué)術(shù)前沿論壇論文集（上卷）[C];2006年

10 郎沖;;企業(yè)用人即時辭退員工的法律風(fēng)險防范及(勞務(wù))派遣風(fēng)險防范[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2008年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;變?nèi)肆Y源為人力資本[N];中國勞動保障報;2004年

2 本報通訊員 楊建光 祁世中;奇臺鎮(zhèn)勞務(wù)派遣架金橋[N];昌吉日報;2006年

3 記者　孫海峰 實習(xí)生 閆文強(qiáng);勞務(wù)派遣將著力打造“甘肅特色”[N];甘肅日報;2006年

4 本報記者 藍(lán)云;勞務(wù)派遣：打響海西的就業(yè)品牌[N];福建日報;2007年

5 記者 藍(lán)云;勞務(wù)派遣工作先進(jìn)首獲表彰[N];福建日報;2008年

6 記者 江致禮;勞務(wù)派遣組織將有準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)[N];首都建設(shè)報;2008年

7 孫瑞灼;警惕勞務(wù)派遣侵害職工權(quán)益[N];人民法院報;2008年

8 記者 陶濤;西夏區(qū)勞務(wù)派遣讓七千余人實現(xiàn)就業(yè)[N];寧夏日報;2008年

9 斯欽畢力格;鑲黃旗搭建就業(yè)平臺拓寬就業(yè)渠道[N];錫林郭勒日報;2008年

10 本報記者 楊興云;民工司令更忙了[N];經(jīng)濟(jì)觀察報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 時博;派遣用工的戰(zhàn)略選擇、制度構(gòu)型和資源整合研究[D];南開大學(xué);2009年

3 張然;歐盟靈活保障就業(yè)政策研究[D];華東師范大學(xué);2008年

4 黃昆;勞動法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

5 吳曉琪;積極的勞動力市場政策在治理失業(yè)中的作用研究[D];廈門大學(xué);2009年

6 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

7 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

8 賀玲;論解雇保護(hù)中的法益平衡[D];西南財經(jīng)大學(xué);2012年

9 王陽;轉(zhuǎn)型期中國勞動力市場靈活安全性研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

10 周畢芬;農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)途徑選擇及影響因素研究[D];福建農(nóng)林大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉星;基層供電公司勞務(wù)派遣工作的研究與思考[D];華北電力大學(xué)（北京）;2010年

2 尹晨臣;現(xiàn)階段我國勞務(wù)派遣中的勞資關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2010年

3 高麗華;“三性”原則視角下我國勞務(wù)派遣立法發(fā)展方向研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實踐問題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

5 曲智;完善勞務(wù)派遣法律規(guī)制的若干思考[D];大連海事大學(xué);2010年

6 王艷軍;我國勞務(wù)派遣法律制度的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2010年

7 韓曄;我國勞務(wù)派遣規(guī)制的主要理論爭議及路徑選擇[D];華東理工大學(xué);2011年

8 朱楠楠;我國勞務(wù)派遣中被派遣勞動者權(quán)益保護(hù)問題研究[D];河南大學(xué);2011年

9 王碩;勞務(wù)派遣中雇主的責(zé)任及法律風(fēng)險防范[D];吉林大學(xué);2011年

10 高tq;國有企業(yè)勞務(wù)派遣管理研究[D];華北電力大學(xué)（北京）;2011年

，

本文編號：682151