發(fā)布時間：2017-06-27 08:08

  本文關(guān)鍵詞：青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 統(tǒng)計(jì)部門作為政府的一個職能部門,肩負(fù)著對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析;提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見;對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的運(yùn)行狀況實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的重任。為了提高統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工素質(zhì),適應(yīng)新時期統(tǒng)計(jì)工作的需要,青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)已建立了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織了各種培訓(xùn),但由于缺乏系統(tǒng)的分析、科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理等原因而導(dǎo)致培訓(xùn)沒有達(dá)到預(yù)期的效果。 本文旨在通過對青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工培訓(xùn)工作的分析,發(fā)現(xiàn)其目前存在的問題,為其進(jìn)一步完善提供幫助。本文在借鑒國內(nèi)外公務(wù)員培訓(xùn)和企業(yè)員工培訓(xùn)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及理論研究成果的基礎(chǔ)上,通過對青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的整體概況、人力資源狀況及其職工培訓(xùn)現(xiàn)狀等進(jìn)行研究,詳細(xì)分析了該系統(tǒng)目前在職工培訓(xùn)中的具體做法、存在的各種問題及其原因,針對問題提出了職工培訓(xùn)流程及職工培訓(xùn)的輔助措施,為青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)建立起一套有效的、全面準(zhǔn)確的、科學(xué)化和規(guī)范化的員工培訓(xùn)體系提供了一個模型,其目的是為了更快速、更有效地培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水平、高層次的人才隊(duì)伍,全方位提升統(tǒng)計(jì)人員的技能素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為青海省統(tǒng)計(jì)事業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供人才保障和智力支持。 論文的主要創(chuàng)新點(diǎn)是:作者根據(jù)所學(xué)和調(diào)查研究的結(jié)果,結(jié)合青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)實(shí)際情況,為青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)出了一套有操作性、實(shí)用性和可行性的職工培訓(xùn)方案、設(shè)計(jì)出了職工培訓(xùn)的流程圖。
【關(guān)鍵詞】：青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng) 培訓(xùn)體系 流程圖
【學(xué)位授予單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：C829.2;G726
【目錄】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 一、緒言7-13
• (一) 選題的背景及意義7-8
• (二) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-13
• 二、培訓(xùn)的概念、特點(diǎn)、目的、意義和原則13-16
• (一) 培訓(xùn)的概念13
• (二) 培訓(xùn)的特點(diǎn)13-14
• (三) 培訓(xùn)的目的和意義14-15
• (四) 有效的培訓(xùn)要遵循的基本原則15-16
• 三、青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的基本情況16-23
• (一) 統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的職能16
• (二) 青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的基本情況16-19
• (三) 青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人員培訓(xùn)現(xiàn)狀19-21
• (四) 青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人員培訓(xùn)存在的問題分析21-22
• (五) 青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)人員培訓(xùn)存在問題的原因分析22-23
• 四、對青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)23-42
• (一) 轉(zhuǎn)變觀念，樹立培訓(xùn)意識，完善各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)章制度23-24
• (二) 青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)體系的特點(diǎn)24-27
• (三) 培訓(xùn)流程27-29
• (四) 培訓(xùn)需求分析29-31
• (五) 培訓(xùn)計(jì)劃制定31-36
• (六) 培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施36-37
• (七) 培訓(xùn)效果評估37-42
• 五、青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)體系的輔助措施42-44
• (一) 輿論先行，建學(xué)習(xí)型組織42
• (二) 觀念更新，實(shí)現(xiàn)資源共享42-43
• (三) 載體依托，，建立長效機(jī)制43-44
• 六、青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工培訓(xùn)體系的維護(hù)44-46
• (一) 大力宣傳44
• (二) 加大投入44-45
• (三) 及時反饋45
• (四) 總結(jié)研究45-46
• 七、結(jié)論46-47
• 致謝47-48
• 參考文獻(xiàn)48-49
• 個人簡歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果49

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 賀鵬程;河南公路行業(yè)職工教育培訓(xùn)機(jī)制研究[D];長安大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：青海省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)職工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：489029