新時(shí)代我國(guó)對(duì)于三農(nóng)問(wèn)題的重視已經(jīng)達(dá)到前所未有的高度。2018年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》明確提出要建立職業(yè)農(nóng)民制度,鼓勵(lì)各地開(kāi)展職業(yè)農(nóng)民職稱(chēng)評(píng)定。新時(shí)代,職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)具有其必要性和必然性,但在推行過(guò)程中遇到了許多問(wèn)題。針對(duì)這些挑戰(zhàn),要結(jié)合各地實(shí)際情況,采取相應(yīng)對(duì)策,逐步推行農(nóng)村職稱(chēng)制度改革。

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【文章目錄】：
一、新時(shí)代推行職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)的必要性
    （一）職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)是加快農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程的需要
    （二）職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需要
    （三）職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)是培育新型職業(yè)農(nóng)民的需要
二、新時(shí)代職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
    （一）崗位設(shè)置不合理，評(píng)審組織松散
    （二）評(píng)審過(guò)程中的人為因素影響大
    （三）政府執(zhí)行力不強(qiáng)，福利待遇沒(méi)有落實(shí)
    （四）參與職稱(chēng)評(píng)定的總量少，人員結(jié)構(gòu)不合理
三、新時(shí)代推行職稱(chēng)制度下鄉(xiāng)的對(duì)策思考
    （一）按實(shí)際工作需求合理設(shè)置崗位，建設(shè)一支合理的評(píng)審隊(duì)伍
    （二）確定嚴(yán)格的評(píng)選程序，量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
    （三）加強(qiáng)政府支持力度，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用
    （四）加強(qiáng)宣傳力度，完善培訓(xùn)機(jī)制
四、結(jié)論



本文編號(hào)：4033408