本文關鍵詞：我國農民培訓工程績效改進的經濟分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從農民培訓工程的公共政策屬性入手，明確了我國農民培訓工程是一個把農業(yè)人力資源轉化為能夠被非農產業(yè)運用的人力資源的一項專門培訓過程，其直接目的是實現(xiàn)農業(yè)剩余勞動力人力資本存量提高，使其能夠經過勞動力市場篩選后向非農產業(yè)轉移就業(yè)。根據(jù)這一屬性和目的，我們從培訓的系統(tǒng)性出發(fā)，，分析了目前影響培訓績效的主要問題在于：企業(yè)在培訓整體過程中參與不足影響培訓需求預測、培訓實施以及培訓評價和反饋效果；政府與培訓機構委托代理關系降低現(xiàn)行定額補貼方式效率；培訓與勞動力市場對接不足導致培訓成果轉化不充分。針對這三項問題，我們分別提出了強化企業(yè)作為培訓主體的作用、用動態(tài)補貼方式合理激勵培訓機構、消除農民工勞動力市場進入障礙等具體改進措施。指出作為一個系統(tǒng)的由公共部門資助的就業(yè)培訓項目，農民培訓工程必然與參與其中的各種組織發(fā)生相互作用，培訓工程實施績效在更大范圍內受到來自公共部門與私營部門以及勞動力市場制度的影響。
【關鍵詞】：
【學位授予單位】：浙江大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：F272;G726
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-6
• 1.引言6-9
• 1.1 背景6-8
• 1.2 培訓工程性質與特點8-9
• 2.公共資助就業(yè)培訓項目的理論與歷史考察9-16
• 2.1 概述9
• 2.2 理論研究進展9-12
• 2.3 相關培訓項目的國際比較12-16
• 3 影響農民培訓工程績效的主要問題16-27
• 3.1 作為培訓主體之一的企業(yè)參與欠缺17-22
• 3.2 補貼政策對培訓機構的激勵問題22-24
• 3.3 培訓與勞動力市場對接不足24-27
• 4 改進農民培訓工程績效的對策建議27-34
• 4.1 強化企業(yè)作為培訓主體的作用27-29
• 4.2 用動態(tài)補貼方式合理激勵約束培訓機構29-31
• 4.3 充分考慮培訓與勞動力市場的對接31-34
• 5 結論與展望34-39
• 5.1 結論與啟示34-37
• 5.2 問題與展望37-39
• 參考文獻39-42

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 徐原們;農民視角下的農村培訓問題研究[D];河南大學;2013年

  本文關鍵詞：我國農民培訓工程績效改進的經濟分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：359668