為了提高采油射孔培訓(xùn)效率,增強(qiáng)工人培訓(xùn)興趣,解決現(xiàn)有射孔工序操作培訓(xùn)目標(biāo)不清晰、培訓(xùn)方式單一等弊端問題。根據(jù)目標(biāo)導(dǎo)向的層次目標(biāo)特點(diǎn),開發(fā)了基于目標(biāo)導(dǎo)向的射孔培訓(xùn)考試系統(tǒng)。根據(jù)不同階段的不同目標(biāo),制定不同的實(shí)現(xiàn)方法。系統(tǒng)經(jīng)現(xiàn)場試用,效果顯著,實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)設(shè)定合理、考試結(jié)果反饋及時(shí)以及培訓(xùn)效果突出等優(yōu)點(diǎn),極大地提高了工人的培訓(xùn)效率。 

【文章來源】：微型電腦應(yīng)用. 2020,36(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 目標(biāo)導(dǎo)向與目標(biāo)層次分析
    1.1 目標(biāo)導(dǎo)向設(shè)計(jì)
    1.2 目標(biāo)層次分析
2 仿真培訓(xùn)考試系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    2.1 培訓(xùn)考試系統(tǒng)框架
    2.2 培訓(xùn)考試系統(tǒng)構(gòu)建
        2.2.1 研究和建模
        2.2.2 需求定義
        2.2.3 定義框架和細(xì)化
        2.2.4 支持
3 總結(jié)



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