ICU護(hù)士血液凈化技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)用PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式的效果觀察
發(fā)布時間:2021-03-14 23:33
目的探討PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式在ICU護(hù)士血液凈化技術(shù)培訓(xùn)中的應(yīng)用效果。方法對66名ICU護(hù)士在血液凈化技術(shù)培訓(xùn)中采用PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式,運用配對t檢驗比較培訓(xùn)前后專業(yè)理論、技能操作考核成績及護(hù)士執(zhí)業(yè)認(rèn)同感。結(jié)果培訓(xùn)后護(hù)士的專科理論得分(86.79±5.06)分高于培訓(xùn)前(65.18±8.19)分,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=25.484,P<0.001);培訓(xùn)后ICU護(hù)士人文關(guān)懷、知識性問題、操作技術(shù)執(zhí)行力、解決問題能力、整體表現(xiàn)及總分高于培訓(xùn)前(P<0.001);培訓(xùn)后ICU護(hù)士執(zhí)業(yè)認(rèn)同感評分高于培訓(xùn)前,即自我效力感、把握感、有意義感、患者影響感、一致感、自我決定感、組織影響感均高于培訓(xùn)前(P<0.001)。結(jié)論對ICU護(hù)士血液凈化技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)用PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式,可以提高ICU護(hù)士的血液凈化理論知識,提升ICU護(hù)士血液凈化的技能水平,激發(fā)其主動學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神,提高護(hù)士執(zhí)業(yè)認(rèn)同感。
【文章來源】:護(hù)理學(xué)報. 2020,27(12)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 研究對象
2 方法
2.1 能級評定
2.2 準(zhǔn)備階段
2.3 培訓(xùn)階段
2.3.1 培訓(xùn)教材以及輔助資源
2.3.2 培訓(xùn)講師
2.3.3 培訓(xùn)方法
2.4 觀察指標(biāo)
2.4.1 ?评碚摽己
2.4.2 專科技能操作考核
2.4.3 護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感
2.5 統(tǒng)計學(xué)方法
3 結(jié)果
3.1 培訓(xùn)前后ICU護(hù)士?评碚摮煽儽容^
3.2 培訓(xùn)前后ICU護(hù)士?萍寄懿僮骺偡旨案鲉雾椃?jǐn)?shù)比較
3.3 培訓(xùn)前后ICU護(hù)士執(zhí)業(yè)認(rèn)同感的比較
4 討論
4.1 PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式可提高ICU護(hù)士的血液凈化理論知識
4.2 PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式可提高ICU護(hù)士?萍寄懿僮魉
4.3 PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式可提高ICU護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]阿什里德培訓(xùn)模式在兒科新護(hù)士培訓(xùn)中的效果觀察[J]. 何嬌,劉義蘭,吳麗芬,金淑珍,胡昕玫. 護(hù)理學(xué)報. 2019(07)
[2]ICU護(hù)理人員感知工作壓力源研究現(xiàn)狀及對策[J]. 馬曉歡,關(guān)紅,張來軍. 中國臨床護(hù)理. 2017(05)
[3]技能直接觀察考核法在新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)技能考核中的應(yīng)用實踐[J]. 羅健,楊柳,楊丹,錢英,丁穎,胡娟娟. 中國護(hù)理管理. 2017(01)
[4]PBL教學(xué)法與專業(yè)分組相結(jié)合在ICU護(hù)士臨床培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 賈崢,黃群,管曉敏. 解放軍護(hù)理雜志. 2015(17)
[5]能力進(jìn)階模式在血液凈化護(hù)士培訓(xùn)中的實施與效果[J]. 鄭春美,王蘭芳. 中華護(hù)理教育. 2015(01)
[6]重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士培訓(xùn)模式的改進(jìn)與效果分析[J]. 陳璐,徐亞楠,陳湘玉. 中國護(hù)理管理. 2014(03)
[7]PBL教學(xué)法在ICU護(hù)理本科生教學(xué)查房中的應(yīng)用[J]. 陳亞梅,任健鳳,黃靜玉. 中華護(hù)理教育. 2012(01)
[8]能級進(jìn)階模式的護(hù)士培訓(xùn)需求分析模型[J]. 葉紅芳,陳湘玉. 中華護(hù)理雜志. 2011(04)
[9]護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表中文版的信度與效度研究[J]. 趙紅,路迢迢,張彩云,鄧芳麗,鄭建萍,大西麻未,永田文子,小林秀行,菅田勝也. 中國護(hù)理管理. 2010(11)
[10]血液凈化專業(yè)護(hù)士應(yīng)急能力的培養(yǎng)[J]. 練桂英,黃雪芳,李燕,溫振英,孔耀中. 護(hù)理學(xué)報. 2010(15)
本文編號:3083154
【文章來源】:護(hù)理學(xué)報. 2020,27(12)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
1 研究對象
2 方法
2.1 能級評定
2.2 準(zhǔn)備階段
2.3 培訓(xùn)階段
2.3.1 培訓(xùn)教材以及輔助資源
2.3.2 培訓(xùn)講師
2.3.3 培訓(xùn)方法
2.4 觀察指標(biāo)
2.4.1 ?评碚摽己
2.4.2 專科技能操作考核
2.4.3 護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感
2.5 統(tǒng)計學(xué)方法
3 結(jié)果
3.1 培訓(xùn)前后ICU護(hù)士?评碚摮煽儽容^
3.2 培訓(xùn)前后ICU護(hù)士?萍寄懿僮骺偡旨案鲉雾椃?jǐn)?shù)比較
3.3 培訓(xùn)前后ICU護(hù)士執(zhí)業(yè)認(rèn)同感的比較
4 討論
4.1 PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式可提高ICU護(hù)士的血液凈化理論知識
4.2 PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式可提高ICU護(hù)士?萍寄懿僮魉
4.3 PBL教學(xué)法結(jié)合能力進(jìn)階模式可提高ICU護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]阿什里德培訓(xùn)模式在兒科新護(hù)士培訓(xùn)中的效果觀察[J]. 何嬌,劉義蘭,吳麗芬,金淑珍,胡昕玫. 護(hù)理學(xué)報. 2019(07)
[2]ICU護(hù)理人員感知工作壓力源研究現(xiàn)狀及對策[J]. 馬曉歡,關(guān)紅,張來軍. 中國臨床護(hù)理. 2017(05)
[3]技能直接觀察考核法在新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)技能考核中的應(yīng)用實踐[J]. 羅健,楊柳,楊丹,錢英,丁穎,胡娟娟. 中國護(hù)理管理. 2017(01)
[4]PBL教學(xué)法與專業(yè)分組相結(jié)合在ICU護(hù)士臨床培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 賈崢,黃群,管曉敏. 解放軍護(hù)理雜志. 2015(17)
[5]能力進(jìn)階模式在血液凈化護(hù)士培訓(xùn)中的實施與效果[J]. 鄭春美,王蘭芳. 中華護(hù)理教育. 2015(01)
[6]重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士培訓(xùn)模式的改進(jìn)與效果分析[J]. 陳璐,徐亞楠,陳湘玉. 中國護(hù)理管理. 2014(03)
[7]PBL教學(xué)法在ICU護(hù)理本科生教學(xué)查房中的應(yīng)用[J]. 陳亞梅,任健鳳,黃靜玉. 中華護(hù)理教育. 2012(01)
[8]能級進(jìn)階模式的護(hù)士培訓(xùn)需求分析模型[J]. 葉紅芳,陳湘玉. 中華護(hù)理雜志. 2011(04)
[9]護(hù)士職業(yè)認(rèn)同量表中文版的信度與效度研究[J]. 趙紅,路迢迢,張彩云,鄧芳麗,鄭建萍,大西麻未,永田文子,小林秀行,菅田勝也. 中國護(hù)理管理. 2010(11)
[10]血液凈化專業(yè)護(hù)士應(yīng)急能力的培養(yǎng)[J]. 練桂英,黃雪芳,李燕,溫振英,孔耀中. 護(hù)理學(xué)報. 2010(15)
本文編號:3083154
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