本文采用問卷調查法、文獻資料法、專家訪談法、數理統(tǒng)計法等為研究方法,對新時期高等體育院校輔導員隊伍建設進行了深入調查。通過調查,了解了新時期高等體育院校輔導員隊伍建設的基本現狀,并對其做了客觀分析,指出目前所取得的成績及存在的問題,探求產生問題的原因,對如何在新時期加強高等體育院校輔導員隊伍建設進行了比較系統(tǒng)的闡述,以期推動高等體育院校輔導員隊伍建設的探索和研究,為加強高等體育院校輔導員隊伍建設,促進高等體育院校輔導員隊伍的成長提供有益的啟示。 調查表明,新時期高等體育院校輔導員隊伍建設積累了許多寶貴的經驗,但是,在新的歷史條件下也存在一些不適應的問題,主要表現在:思想上不穩(wěn)定;隊伍體制滯后;工作中事務性強、工作表面化、管理范圍過大、工作滲透力弱;自身學歷層次低、知識結構單一、理論素養(yǎng)不強、近親繁殖嚴重;評價激勵機制不健全。 根據調查所揭示的高等體育院校輔導員隊伍建設中的問題,從不同維度分析了問題產生的原因:對高等體育院校輔導員隊伍重要性的認識不到位;高等體育院校輔導員隊伍管理體制不健全;高等體育院校輔導員隊伍定位不夠清晰、職責不夠明確;缺乏有效的...

【文章頁數】：31 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 導論
    1.1 選題的提出及研究的意義
    1.2 本選題的相關研究綜述
    1.3 本文的重點、難點與創(chuàng)新點
    1.4 本文的研究方法
2 新時期高等體育院校輔導員隊伍建設的現狀
    2.1 新時期高等體育院校輔導員隊伍建設的良性發(fā)展
    2.2 新時期高等體育院校輔導員隊伍建設存在的問題
3 新時期高等體育院校輔導員隊伍建設中存在問題的原因分析
    3.1 高等體育院校對輔導員隊伍重要性的認識不到位
    3.2 高等體育院校輔導員隊伍管理體制不健全
    3.3 高等體育院校輔導員隊伍定位不夠清晰、職責不夠明確
    3.4 缺乏有效的解決高等體育院校輔導員的入口、出口和培訓問題的辦法
    3.5 高等體育院校輔導員隊伍建設缺乏系統(tǒng)的保障體系
4 新時期加強高等體育院校輔導員隊伍建設的途徑與對策
    4.1 深化對高等體育院校輔導員工作重要性的認識
    4.2 推進高等體育院校輔導員隊伍建設專業(yè)化、職業(yè)化的步伐
    4.3 明確高等體育院校輔導員隊伍職責，配足隊伍，理順管理體制
    4.4 建立健全高等體育院校輔導員選拔、任用、分流機制
    4.5 進一步優(yōu)化高等體育院校輔導員隊伍的激勵和保障機制
5 結論
致謝
參考文獻



本文編號：4013673