地方高校是為地方培養(yǎng)應(yīng)用型人才的搖籃,承擔(dān)著為地方社會(huì)培養(yǎng)人才、輸出人才、儲(chǔ)備后備人才的主要任務(wù),師資隊(duì)伍的能力素質(zhì)跟學(xué)校的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和人才培養(yǎng)質(zhì)量問題有密切關(guān)系。要提升貴州地方高校師資隊(duì)伍的質(zhì)量,更應(yīng)從完善人才管理制度、健全人才引進(jìn)、流出機(jī)制、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)等方面著手,促進(jìn)教師職業(yè)能力的提高,推動(dòng)地方高校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、存在問題
    （一）師資隊(duì)伍數(shù)量不足
    （二）師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
    （三）師資隊(duì)伍教學(xué)及科研水平較弱
    （四）師資隊(duì)伍實(shí)踐和應(yīng)用能力不足
二、成因分析
    （一）總體編制及崗位總量受約束
    （二）人才引進(jìn)、流出機(jī)制不健全
    （三）“傳幫帶”和“領(lǐng)頭羊”效能發(fā)揮不足
    （四）人才培訓(xùn)、培養(yǎng)力度較弱
三、發(fā)展建議
    （一）多措并舉解決師資隊(duì)伍數(shù)量不足
    （二）建立健全人才引進(jìn)、流出機(jī)制
    （三）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，多學(xué)科共發(fā)展
    （四）完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)綜合能力提升
四、結(jié)語



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