<正>人事代理指在政府人事部門的指導(dǎo)下,人才中介機(jī)構(gòu)為用人單位或者個(gè)人提供人事管理服務(wù)。這種做法順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)了人才"使用權(quán)"和"所有權(quán)"的分離,將傳統(tǒng)人事管理中固有的"企業(yè)人"轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活自由的"社會(huì)人",減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān),為企業(yè)和人才間的雙向選擇提供了寬松環(huán)境,促進(jìn)了大學(xué)生就業(yè)。當(dāng)前,這項(xiàng)工作存在一些問題,需要采取有效對策,加以解決。 

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【文章目錄】：
1 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人事代理存在的問題
    1.1 宣傳不到位，忽視大學(xué)生人事代理工作重要性
    1.2 信息不銜接，阻礙大學(xué)生個(gè)人檔案的信息交流
    1.3 溝通不及時(shí)，缺乏人才機(jī)構(gòu)高校單位三者銜接
2 解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)人事代理問題的對策
    2.1 擴(kuò)大宣傳，增強(qiáng)政府對大學(xué)畢業(yè)生人事代理宏觀調(diào)控
    2.2 加強(qiáng)管理，建設(shè)大學(xué)畢業(yè)生人事代理網(wǎng)絡(luò)信息化體系
    2.3 促進(jìn)合作，共同提升大學(xué)畢業(yè)生人事代理成效


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于高校人事管理信息化建設(shè)的思考[J]. 廖伏樹.  北京印刷學(xué)院學(xué)報(bào). 2021(S2)



本文編號：3678668