本文針對(duì)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)和我國(guó)高校建設(shè)的現(xiàn)狀，在闡述高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，分析了目前我國(guó)高校建設(shè)所面臨的挑戰(zhàn)，理論聯(lián)系實(shí)際地提出了相應(yīng)的對(duì)策。 論文第一部分結(jié)合現(xiàn)實(shí)闡述高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理的相關(guān)理論。從一般的校(院)長(zhǎng)辦公室涵義和分類入手，進(jìn)而給出了對(duì)高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理涵義的界定。闡述了高校校(院)長(zhǎng)辦公室在高校管理系統(tǒng)中的作用。高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理的任務(wù)為輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、會(huì)議管理、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和師生的日常事務(wù)處理、校(院)長(zhǎng)辦公室自身建設(shè)等�；咎攸c(diǎn)分為四項(xiàng)，該部分的最后說明高校校(院)長(zhǎng)辦公室的一般設(shè)置。 論文第二部分探討了我國(guó)高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理目前面臨的問題。首先是來(lái)自校(院)長(zhǎng)辦公室職能與目標(biāo)方面的挑戰(zhàn)，指出職能不清與目標(biāo)模糊是面臨的最主要困惑，如何認(rèn)清職能、完成職責(zé)和科學(xué)地制定目標(biāo)是其最大的挑戰(zhàn)。其次是來(lái)自校(院)長(zhǎng)辦公室人員素質(zhì)方面的挑戰(zhàn)，從政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、思想素養(yǎng)等角度對(duì)目前校(院)長(zhǎng)辦公室人員的素質(zhì)提出了全方位的質(zhì)疑。 論文第三部分從四個(gè)方面提出了改進(jìn)和完善高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理... 

【文章來(lái)源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：30 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
英文摘要 Abstract
目錄
1 高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理相關(guān)概論
    1.1 高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理在高校管理系統(tǒng)中的作用
    1.2 高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理的任務(wù)和基本特點(diǎn)
    1.3 高校校(院)長(zhǎng)辦公室的設(shè)置
2 當(dāng)前高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理面臨的問題
    2.1 職能和目標(biāo)管理面臨的問題
    2.2 工作人員整體素質(zhì)有待提高
3 改進(jìn)和完善高校校(院)長(zhǎng)辦公室管理的對(duì)策探討
    3.1 理順體制、轉(zhuǎn)變職能、明確目標(biāo)
    3.2 強(qiáng)化校(院)長(zhǎng)辦公室人員素質(zhì)與技能
    3.3 提高服務(wù)質(zhì)量和績(jī)效
    3.4 做好評(píng)估，實(shí)現(xiàn)校(院)長(zhǎng)辦公室工作目標(biāo)管理
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[8]高校辦公室人員需要強(qiáng)化幾個(gè)意識(shí)[J]. 孫玉太,李焱.  中國(guó)高等教育. 2000(11)
[9]提高高校辦公室整體水平的思考[J]. 馮芳.  政法論叢. 2000(03)
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