在我國當(dāng)前高等教育規(guī)模擴(kuò)大和畢業(yè)生就業(yè)制度改革的背景下,女大學(xué)生就業(yè)問題因其性別特征顯得特別突出。已有的研究認(rèn)為性別確實(shí)影響了女大學(xué)生就業(yè),但對于“女大學(xué)生就業(yè)難”的主要原因則各有看法。其局限在于大部分是定性描述,對女大學(xué)生就業(yè)難的成因分析過于宏觀和更多地依賴主觀判斷。本文試圖對女大學(xué)生就業(yè)難這一問題進(jìn)行實(shí)證研究,從定量的角度分析性別對大學(xué)生就業(yè)的影響,并驗(yàn)證“性別歧視”是否為女大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。本文基于問卷調(diào)查所得數(shù)據(jù),首先歸納女大學(xué)生就業(yè)的特征,對男女畢業(yè)生在人力資本、個(gè)人特征、就業(yè)結(jié)果進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì),對影響男女畢業(yè)生就業(yè)的諸因素進(jìn)行了比較分析。接著,本文利用微觀數(shù)據(jù),分別采用logisitic回歸方法和生存模型對畢業(yè)生就業(yè)的機(jī)會(huì)比率和失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異進(jìn)行了實(shí)證研究。最后,采用oaxaca方程對大學(xué)畢業(yè)生預(yù)期失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差距進(jìn)行了oaxaca分解。本文得出的基本結(jié)論是:（1）大學(xué)生就業(yè)過程中存在性別不平等的現(xiàn)象;（2）性別對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的機(jī)會(huì)比率和失業(yè)持續(xù)時(shí)間有顯著影響,性別顯著降低了女生就業(yè)的機(jī)會(huì)比率,延長了女生的失業(yè)持續(xù)時(shí)間;（3）影響男女畢業(yè)生就業(yè)的機(jī)會(huì)... 

【文章來源】：湖南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題背景和意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 選題意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述和基本概念界定
        1.2.1 文獻(xiàn)綜述
        1.2.2 基本概念界定
    1.3 研究方法和研究框架
        1.3.1 研究方法及計(jì)量模型的說明
        1.3.2 研究框架
    1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 女大學(xué)生就業(yè)特征分析
    2.1 大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人特征的性別差異
    2.2 大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋過程的性別差異
    2.3 大學(xué)畢業(yè)生工作搜尋結(jié)果的性別差異
    2.4 本章小結(jié)
第3章 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的機(jī)會(huì)比率及其性別差異的實(shí)證分析
    3.1 分析框架
    3.2 數(shù)據(jù)和描述性統(tǒng)計(jì)特征
    3.3 估計(jì)結(jié)果及說明
    3.4 基本結(jié)論
第4章 大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異分析
    4.1 分析框架
    4.2 數(shù)據(jù)和描述性統(tǒng)計(jì)特征
    4.3 估計(jì)結(jié)果和分析
    4.4 大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)持續(xù)時(shí)間的OAXACA 分解
    4.5 基本結(jié)論
第5章 “女大學(xué)生就業(yè)難”問題的對策分析
    5.1 政府要實(shí)現(xiàn)女性生育成本社會(huì)化，從經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向上解決問題
    5.2 政府要努力營造有利于兩性平等競爭的勞動(dòng)力市場環(huán)境
    5.3 政府要加強(qiáng)就業(yè)的公共信息傳播，消除用人單位對女大學(xué)生的偏見
    5.4 高校要充分重視學(xué)生就業(yè)工作，針對女生進(jìn)行專門的就業(yè)指導(dǎo)
    5.5 女大學(xué)生要提高人力資本積累，培養(yǎng)個(gè)人的就業(yè)能力
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄A 攻讀碩士學(xué)位期間所發(fā)表學(xué)術(shù)論文目錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]女大學(xué)生就業(yè)難的原因與對策[J]. 葉文振.  商業(yè)時(shí)代. 2006(17)
[2]略論女大學(xué)生就業(yè)歧視的原因及對策[J]. 張軍民.  當(dāng)代經(jīng)理人. 2006(08)
[3]中國城鎮(zhèn)人口失業(yè)持續(xù)時(shí)間的性別差異[J]. 杜鳳蓮,董曉媛.  世界經(jīng)濟(jì)文匯. 2006(02)
[4]搜尋理論、失業(yè)救濟(jì)金與中國城鎮(zhèn)人口失業(yè)持續(xù)時(shí)間[J]. 杜鳳蓮,鮑煜虹.  經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理. 2006(03)
[5]論女大學(xué)生的擇業(yè)心理與擇業(yè)教育[J]. 王晶.  北方經(jīng)貿(mào). 2006(02)
[6]失業(yè)保險(xiǎn)是否會(huì)造成長期失業(yè)?運(yùn)用生存模型對青島市失業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)研究[J]. 馬馳騁,王元月,李然,劉振宇.  南方經(jīng)濟(jì). 2006(01)
[7]初次就業(yè)搜尋時(shí)間的因素分析——來自上海部分高校的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 范元偉,鄭繼國,吳常虹.  清華大學(xué)教育研究. 2005(02)
[8]失業(yè)對性別間工資差異的影響[J]. 杜鳳蓮,范幸麗.  南開經(jīng)濟(jì)研究. 2005(02)
[9]尋求平等就業(yè)機(jī)會(huì)——透視女大學(xué)生就業(yè)難[J]. 李春玲.  中華女子學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(06)
[10]性別工資差別與人力資本——來自大學(xué)畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 紀(jì)月梅,秦蓓.  世界經(jīng)濟(jì)文匯. 2004(06)



本文編號：3151266