高校學(xué)生工作者人力資本及其定價(jià)研究
發(fā)布時(shí)間:2020-09-25 08:18
從當(dāng)今的國際經(jīng)濟(jì)形勢看,知識已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)占國際經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位的世紀(jì)。而以知識為基礎(chǔ)發(fā)展經(jīng)濟(jì),就必須依靠知識創(chuàng)新,因此,創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的內(nèi)核。知識經(jīng)濟(jì)催化“教育的改革”。因此在高等教育系統(tǒng)中開展“創(chuàng)新教育”已迫在眉睫。“創(chuàng)新教育”使高等教育系統(tǒng)在建立當(dāng)代中國創(chuàng)新體系中有所作為,而且是大有作為。 教育不僅為社會(huì)生產(chǎn)力所決定,而且也對社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展起著巨大的推動(dòng)作用。從根本上說,科技的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的振興,乃至整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步,都將取決于勞動(dòng)者素質(zhì)的提高和大量合格人才的培養(yǎng)。堅(jiān)持把發(fā)展教育事業(yè)放在突出的戰(zhàn)略位置,已成為我國經(jīng)濟(jì)在下個(gè)世紀(jì)中葉能否接近發(fā)達(dá)國家水平的必不可缺少的前提。 大學(xué)是國家教育系統(tǒng)中最高層次的教育機(jī)構(gòu)。大學(xué)學(xué)生工作者則是組成這一最高教育機(jī)構(gòu)的“重要要素”或主體力量之一。高校學(xué)生工作者地位(學(xué)生工作者的社會(huì)地位和教育地位)的特殊性決定了其在人類文化傳承和現(xiàn)代教育發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用和所承擔(dān)的重要責(zé)任。高校學(xué)生工作者的作用主要體現(xiàn)在高校學(xué)生工作者是文化知識的傳播者、是學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐的規(guī)導(dǎo)者、是學(xué)生身心發(fā)展的引路人幾個(gè)方面。高校學(xué)生工作者的任務(wù)除了學(xué)生思想政治教育和學(xué)生事務(wù)管理兩個(gè)基本任務(wù)之外,現(xiàn)代高校學(xué)生工作者還承擔(dān)著高等學(xué)校中輔助教學(xué)正常開展和學(xué)生科研引導(dǎo)的職能,是現(xiàn)代高校中“主體力量”之一,在現(xiàn)代高校的發(fā)展和建設(shè)中起著舉足輕重的作用。 正是基于此,本論文是在總結(jié)大量理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上,從一種微觀和定量角度簡單闡述了高校學(xué)生工作者人力資本的基本特征和定價(jià)問題,分析了影響高校學(xué)生工作者工作效率的因素,為提高學(xué)生工作質(zhì)量和教育效率提供建議。 本論文首先通過分析學(xué)生工作者和人力資本理論的有關(guān)概念,對國內(nèi)外人力資本研究情況做簡單介紹和評述,并對學(xué)生工作者有關(guān)概念進(jìn)行闡述;其次本文對高校學(xué)生工作者人力資本理論進(jìn)行闡述;本文的重點(diǎn)在于對高校學(xué)生工作者人力資本定價(jià)做詳細(xì)說明,并給出一些高校學(xué)生工作者人力資本定價(jià)基礎(chǔ)理論和模型,從實(shí)際的工作背景中選取一個(gè)高校作為具體例子,運(yùn)用定量定價(jià)模型進(jìn)行實(shí)證分析。
【學(xué)位單位】:廈門大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2008
【中圖分類】:G647
本文編號:2826474
【學(xué)位單位】:廈門大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2008
【中圖分類】:G647
【參考文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 劉蘋;陳維政;;人力資本價(jià)值及其定價(jià)分析[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2007年05期
2 王大江;魏建中;;管理型人力資本的分類與定價(jià)模式[J];財(cái)會(huì)月刊;2007年14期
3 段鋼;人力資本理論研究綜述[J];中國人才;2003年05期
4 張古鵬;姜學(xué)民;任龍;;國內(nèi)人力資本定量研究綜述[J];廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2007年01期
5 孫彩紅;;國外人力資本理論研究綜述[J];北方經(jīng)貿(mào);2007年08期
6 張古鵬;姜學(xué)民;任龍;;人力資本模型綜述——基于國內(nèi)學(xué)者的研究[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2007年05期
7 劉雯,唐紹欣;西方人力資本理論的新發(fā)展述評[J];經(jīng)濟(jì)科學(xué);1998年04期
8 梁華權(quán);潘留栓;;基于EVA的我國國企人力資本定價(jià)問題研究[J];科技管理研究;2007年02期
9 肖曉峰;;高校人力資本定價(jià)初探[J];科技信息(學(xué)術(shù)研究);2007年27期
10 張文賢;;人力資本三部曲:定位·定價(jià)·定性[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2007年10期
本文編號:2826474
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/suzhijiaoyulunwen/2826474.html
最近更新
教材專著