【摘要】：目前，我國民辦高校發(fā)展迅速，師資隊伍不斷擴大，師資來源日趨多樣。由于沒有很好地樹立師資隊伍建設的理念，缺少師資隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃和機制，致使民辦高校師資隊伍建設進展遲緩，阻礙著民辦高校的健康發(fā)展。因此，本文通過對我國民辦高校師資隊伍建設的現(xiàn)狀的調(diào)查分析，探索民辦高校師資隊伍建設的新途徑，以達到加強師資隊伍建設，促進民辦高校健康發(fā)展的目的。 本文首先對民辦高校的含義、性質(zhì)、作用及地位進行了全面深入的探討，進而闡明了研究民辦高校師資隊伍建設的意義與價值。其次，通過引入人力資源開發(fā)理論、教師職業(yè)專業(yè)性理論和雙因素理論，并以此為依據(jù)，結(jié)合民辦高校師資隊伍建設的實際進行了認真的分析與研究。又通過借鑒美國、日本、德國和法國高校師資培訓與管理的經(jīng)驗和做法，總結(jié)歸納了適合我國民辦高校師資隊伍建設的有益啟示。還通過總結(jié)調(diào)查，就我國民辦高校師資隊伍的現(xiàn)狀及存在的問題，進行定性的分析。最后，在上述分析研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了民辦高校師資隊伍建設的理念，并從改善民辦高校師資隊伍建設外部環(huán)境和加強民辦高校師資隊伍建設內(nèi)部培養(yǎng)與管理兩個方面，提出了相應的對策與建議。
【學位授予單位】：天津大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2004
【分類號】：G645.1

【引證文獻】

相關(guān)碩士學位論文 前2條

1 吳秀文;獨立學院人才培養(yǎng)問題與對策研究[D];浙江師范大學;2006年

2 王強;陜西民辦高校專任教師隊伍建設的問題研究[D];西北大學;2007年

本文編號：2805316