發(fā)布時(shí)間：2018-05-12 01:42

  本文選題：大學(xué)基礎(chǔ)研究 + 人力資源��； 參考：《公共管理學(xué)報(bào)》2012年04期

【摘要】：基礎(chǔ)研究對(duì)我國(guó)科研水平及經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重要影響,大學(xué)人力資源是我國(guó)基礎(chǔ)研究的核心力量,本文基于對(duì)13所大學(xué)的40多位專家的訪談以及60所大學(xué)基礎(chǔ)研究工作者765份問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析,實(shí)證研究大學(xué)基礎(chǔ)研究人力資源瓶頸問(wèn)題的影響因素。本文應(yīng)用OrderedLogit模型估計(jì)6個(gè)影響因素對(duì)大學(xué)基礎(chǔ)研究人力資源瓶頸問(wèn)題認(rèn)同度的影響。實(shí)證結(jié)果發(fā)現(xiàn):基礎(chǔ)研究人員人均收入水平、基礎(chǔ)研究者的競(jìng)爭(zhēng)壓力等兩個(gè)因素對(duì)基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)的影響程度較高;大學(xué)聘用標(biāo)準(zhǔn)和職稱評(píng)選機(jī)制因素對(duì)基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才缺乏、基礎(chǔ)研究拔尖人才流失嚴(yán)重的影響程度較高;國(guó)家基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入、資源分配的行政參與等兩個(gè)因素對(duì)大學(xué)基礎(chǔ)研究領(lǐng)軍人才缺乏、基礎(chǔ)研究拔尖人才流失、基礎(chǔ)研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)匱乏等人力資源瓶頸問(wèn)題有顯著的影響。本文挖掘大學(xué)基礎(chǔ)研究人力資源各類影響因素,明晰各個(gè)利益相關(guān)者對(duì)于大學(xué)基礎(chǔ)研究人力資源的關(guān)注點(diǎn),以期為我國(guó)優(yōu)化大學(xué)基礎(chǔ)研究的頂層設(shè)計(jì)、完善相關(guān)制度提供客觀、科學(xué)的依據(jù)。
[Abstract]:Basic research has an important impact on the level of scientific research and economic development in China. University human resources are the core force of basic research in China. Based on the data analysis of more than 40 experts in 13 universities and 765 basic researchers in 60 universities, this paper empirically studies the influencing factors of human resource bottleneck in university basic research. In this paper, OrderedLogit model is used to estimate the influence of six factors on the identification of human resource bottleneck in college basic research. The empirical results show that: the level of basic researchers' per capita income and the competitive pressure of basic researchers have a high degree of influence on the construction of basic research team; The factors of employment standards and job title selection mechanism have a high degree of influence on the lack of basic research leaders and the loss of top-notch basic research talents. Two factors, such as administrative participation in resource allocation, have a significant impact on the bottleneck problems of human resources, such as the lack of leaders in basic research, the loss of top-notch talents in basic research, and the lack of basic research team building. In order to optimize the top level design of university basic research and perfect the relevant system, this paper excavates all kinds of influencing factors of university basic research human resources, and clarifies the attention of various stakeholders to the university basic research human resources. The basis of science.
【作者單位】： 北京理工大學(xué)教育研究學(xué)院;浙江大學(xué)公共管理學(xué)院;北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目(71103107,70903044) 教育部人文社科青年基金項(xiàng)目(10YJC630349)
【分類號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1876587