本文選題：高校強(qiáng)國(guó) + 人才競(jìng)爭(zhēng)力�。� 參考：《科技管理研究》2012年04期

【摘要】：要實(shí)現(xiàn)高校強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,必須提高高校人才的競(jìng)爭(zhēng)力。以江蘇省的高校為例進(jìn)行了實(shí)證研究,主要從高校人員結(jié)構(gòu)、高�？萍假Y源投入和高�？萍籍a(chǎn)出3個(gè)方面構(gòu)建了高校人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并收集了江蘇高校2006—2009年的數(shù)據(jù),采用描述性統(tǒng)計(jì)描述對(duì)江蘇高�？蒲械目傮w情況進(jìn)行了分析,采用面板數(shù)據(jù)模型的方法確定了與科技產(chǎn)出顯著正相關(guān)的因素,還分別針對(duì)兩種方法提出了提高江蘇高校人才競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策。
[Abstract]:In order to realize the strategy of strengthening the country of universities, we must improve the competitiveness of talents in colleges and universities. Taking the universities of Jiangsu Province as an example, this paper constructs the evaluation index system of the talent competitiveness of colleges and universities from three aspects: the personnel structure, the input of scientific and technological resources and the scientific and technological output of colleges and universities. The data of Jiangsu colleges and universities from 2006 to 2009 are collected, the overall situation of scientific research in Jiangsu universities is analyzed by descriptive statistical description, and the significant positive correlation factors with scientific and technological output are determined by using panel data model. In addition, the author puts forward the countermeasures to improve the competitiveness of talents in Jiangsu colleges and universities according to the two methods.
【作者單位】： 南京信息工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：江蘇省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃2009年度青年項(xiàng)目“江蘇省高校人才預(yù)警系統(tǒng)研究”(C-a/2009/01/006)
【分類號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1778426