大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力現(xiàn)狀及影響因素探析——以浙江省大學(xué)畢業(yè)生為例
本文選題:大學(xué)畢業(yè)生 + 就業(yè)能力; 參考:《中國(guó)青年研究》2012年06期
【摘要】:本文通過(guò)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生、高校、用人單位的調(diào)查,概括歸納了四個(gè)具有典型、代表性的就業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo),對(duì)浙江省2009—2011屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查,利用層次分析法對(duì)就業(yè)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并分組比較了學(xué)科、性別、學(xué)生干部工作經(jīng)歷、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量對(duì)就業(yè)能力的影響,從實(shí)證角度對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力及影響因素進(jìn)行了理性的評(píng)價(jià)和分析。
[Abstract]:Based on the investigation of university graduates, universities and employers, this paper summarizes four typical and representative evaluation indexes of employability, and makes a sample survey on the employment ability of the 2009-2011 college graduates in Zhejiang Province.The comprehensive evaluation of employability was carried out by AHP, and the effects of subject, gender, student cadres' work experience and the quality of school employment guidance on employment ability were compared.This paper makes a rational evaluation and analysis on the employability and influencing factors of college graduates from an empirical perspective.
【作者單位】: 浙江嘉興學(xué)院數(shù)理與信息工程學(xué)院;
【基金】:2011年度浙江省教育廳大學(xué)生思想政治教育專(zhuān)項(xiàng)課題“基于社會(huì)需求的大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)模式研究”(課題編號(hào):Y201122142)階段性研究成果
【分類(lèi)號(hào)】:G647.38
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