本文關鍵詞： 博士后 清華大學 拔尖創(chuàng)新人才　出處：《清華大學教育研究》2012年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：中國博士后制度既借鑒美國經(jīng)驗,又獨具中國特色。今天,中國的博士后發(fā)展面臨著制度轉型、質量不高、科研成效偏低、國際化程度不足等問題和挑戰(zhàn),也存在著難得的發(fā)展機遇。清華大學在總結博士后發(fā)展的長期經(jīng)驗和調(diào)查研究的基礎上,從政策、制度和機制等方面對博士后的改革進行了探索,以造就更多具有國際化視野的戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型和復合型的高端拔尖人才。
[Abstract]:China's postdoctoral system not only draws lessons from the experience of the United States, but also has unique Chinese characteristics. Today, China's postdoctoral development is faced with problems and challenges such as institutional transformation, low quality, low scientific research results, insufficient degree of internationalization, etc. There are also rare opportunities for development. On the basis of summing up the long-term experience and investigation of postdoctoral development, Tsinghua University explored the reform of postdoctoral development from the aspects of policy, system and mechanism. In order to bring up more strategic, innovative and complex high-end talents with international vision.
【作者單位】： 清華大學人事處;
【分類號】：G643

【參考文獻】

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本文編號：1514317