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海外留學(xué)歸國人員就業(yè)難成因分析與建議——基于北京市的調(diào)查分析

發(fā)布時(shí)間:2018-02-04 12:56

  本文關(guān)鍵詞: 海歸 就業(yè)難 現(xiàn)狀 成因 對(duì)策建議 出處:《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》2012年11期  論文類型:期刊論文


【摘要】:隨著出國留學(xué)人數(shù)和歸國人數(shù)的日益攀升,中國出現(xiàn)了"出國熱"與"就業(yè)難"并存的現(xiàn)象,海歸就業(yè)問題在研究領(lǐng)域中日益引發(fā)關(guān)注。本文通過對(duì)北京市海歸人員開展問卷調(diào)查以及實(shí)地訪談相關(guān)人員、企業(yè)與機(jī)構(gòu),對(duì)海歸人員的就業(yè)進(jìn)行了代表性分析,從海歸人員自身、用人單位、政府和國際環(huán)境多個(gè)層面探析海歸人員就業(yè)難的成因,并提出對(duì)策建議。
[Abstract]:With the increasing number of people studying abroad and returning to China, the phenomenon of "going abroad fever" and "employment difficulty" has appeared in China. The employment of overseas returnees has attracted more and more attention in the field of research. This paper carries out a questionnaire survey and interviews with related personnel, enterprises and institutions in Beijing. In this paper, the representative analysis of the employment of overseas returnees is carried out, and the causes of the difficulties in employment are analyzed from the aspects of the returnees themselves, the employing units, the government and the international environment, and the countermeasures and suggestions are put forward.
【作者單位】: 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】:G647.38
【正文快照】: 一、研究背景根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù),2010年中國出國留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到28.47萬人,各類留學(xué)回國人員總數(shù)為13.48萬人。相比2009年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中國在出國留學(xué)人數(shù)和回國人數(shù)上均有增長,其中出國留學(xué)人數(shù)增幅為24.16%(增加5.54萬),留學(xué)回國人數(shù)增幅為24.47%(增加2.65萬)。在出國留

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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7 楊科;;如何看待當(dāng)前的留學(xué)低齡化現(xiàn)象[J];經(jīng)濟(jì)論壇;2011年08期

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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8 本報(bào)記者 劉洋;大學(xué)生就業(yè)難問題根子在校方[N];重慶日?qǐng)?bào);2011年

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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本文編號(hào):1490260

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